今天做个思考题。
现在医学本科培养结束以后，有四条路：
专硕，学硕，规培，直接上班。
直接上班的都是准备学两年技术直接润的，咱们就不讨论了。
剩下三条路，有两条是不是有点重叠？如果重叠了，是不是将来会取消一个？其中一个是新落地的，是绝对要推行下去的。另一个成为历史，会不会只是时间问题？现在的年轻人啊，不能满脑子的既要也要还要，而是趁着这两年专硕还算是领先规培半个身位的情况下，抓紧就业、读博扩大优势，而不是在网上不断强调自己的做题力、努力、水论文力。
要记住，没有推行不下去的政策，大家都是打工人，好日子还在后头呢！诶？这题谁问的来着？#01
「两个同等对待」即:
一、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；
二、对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
医院，医院，在招聘规简章里都明确写了规培合格的本科学历的医生，在招聘的时候可以按照研究生对待。
那本科毕业还有必要花力气去考研、读研吗？都同等对待了，能少参加几个考试、少写几篇论文不香嘛？#02从现在各种政策来看，「两个同等对待」医院不得不落地的，因为是上面要求的。这个政策的落地，最大的变化其实就医院在招聘的时候本科学历有规培证的医生也必须去考虑，同时给予跟研究生一样的待遇。以往，医院在招聘的时候，都是硕士起步，导致本科学历的医生根本没机会，现在这个情况变了，自然本科医生毕业以后多了一条路选择：可以去规培或者去考研！那应该怎么选？选哪个更划算呢？年出台了新的卫生职称制度文件后，本科学历的医生跟研究生学历的医生在职称晋升上的年限基本都是一致的。本科学历晋升中级医生需要5年，晋升副高也是5年，主任也是5年。研究生学历读书3年，晋升中级2年，晋升副高4年，主任5年。区别真的不大，硕士也就快1年吧！如果本科学历拿了规培证就能跟硕士学历的医生，在医院招聘、薪资、晋升上都一样，那还有必要考研，多写几篇论文嘛？医院落地「两个同等对待」政策，但在医学生成为医生的第一步，医院招聘，这个过程中还是会有一些区别的。医院只是给本科有规培证的医生一个应聘的机会而已。进入应聘流程后，医院还是会统一考核应聘者并择优录取的。虽然有部分本科生能力可以强过研究生顺利入职，但整体来看，都是硕博的圈子里，本科生很难融进去，在招聘上硕士研究生也会更胜一筹。所以，读了硕士的医学生，也不要觉得自己三年功课白做了，三年学费白交了。因此，小编建议家庭条件好的医生朋友，就选择读研呗，毕竟多一个证！#03但据我所知，专硕待遇普遍每月，部分还拖欠。规培打底3-4-5k。（不讨论鞋底部规培基地，因为没专硕）。专硕受到学校、导师、血汗工厂三重压力。而规培干完临床就直接下班。专硕还要交学费……规培没单位的还可以享受社保。更别提专硕千军万马过独木桥录取率……包身工们咬着牙坚持，梦想三年后成为人上人，可现在一巴掌打的梦碎。这特么还读个birds？快醒醒，历史的车轮碾完别人，该你了……#04鼓声既然已经响起，「两个同等对待」的政策落实情况，姑且静待春招、秋招结果。
你结合医疗改革的历史，仔细感受一下这些政策的出发点，十年间的变化与博弈，再看看这两句话：规培是初心。专硕是改革中的一段弯路。接下来再解释一下第三句。身处在结构性矛盾中，不存在完美解决方案。在宏观尺度上，你能清楚的看到命运指向何方。但在微观尺度上，你能做的选择很有限。你明白未来终将到来，但究竟是哪一天以何种方式到来，没有人知道。站在-这个时间节点上，你知道很多，但问题更多。你知道在很多学校，年毕业的专硕学生甚至还没有规培证，他们的未来怎么办？他们三年专硕之后还要规培三年，他们的人生怎么就这样荒唐？你知道在很多省份，年毕业的专硕学生只有省级规培证，没有国家级规培证，他们的就业怎么办？他们的流动怎么办？你知道在全国的很多角落，年结业的规培生，身份算不算应届？医院，他们有没有应聘资格？你知道规培已成定局，也知道规培申硕势在必行，但规培申硕的硕士学位怎么申请？医院承认？能不能落实专硕的同等待遇？将来变数有多大？会不会三年青春换来废纸一张？你知道一切终将会走向规范，但究竟是哪一天？是三个月后？还是三年后？甚至有没可能是十三年后？没有人能告诉你答案。你绞尽脑汁权衡利弊，翻来覆去再三思忖，目光落在了最辛苦但最稳妥的那条路：考取专硕，四证合一，远离内卷，躺学边疆，不但付出努力，更要收敛野心。你最终选择了胜率最大的那一注。可是你输了。哪里都没错，但就是输了。唯一的问题大概就是运气不好。你是个倒霉蛋，成了历史进程中的一点小遗憾。很久以后人们回过头来，嘲笑你这个人好蠢啊，竟然逆着历史长河的方向游动，但他们不知道，彼时彼刻，那已经是你的最优选择。即便时光回溯，你的仍然会作出同样的选择，悲剧之为悲剧，没有偶然性的一席之地。毕业后规培的专、本科生能否从这个政策中真正获益，这才是每一个为政策鼓舞的人关心的结局。
「同等对待」有促进公平的重要现实意义，但同等的低待遇标准也不是医生们想要的结果。
如何让所有医务人员的付出都有合理的回报，也是摆在关心医学界未来的人面前的重要难题。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇