交流群
重庆事业单位考试：
合川、永川事业单位在招人
教师岗位也很多
不限户籍，多个专业均可报名
招考单位报名开始年合川事业单位考核招聘60人-03-12年永川招聘22名事业单位人员-02-28年永川考核招聘30名专业技术人才-03-01年武隆招69名教育事业单位人员-03-06年重庆医药高等专科学校招83人-03-01年重庆工商大学招29名人员简章-02-13合川考核招聘60名事业单位人员
一、招聘名额
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员60名，其中：其他事业单位工作人员14名，卫生事业单位工作人员46名。具体招聘单位和岗位详见《合川区委党校等单位考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》、《合川区考核招聘卫生高层次人才岗位条件一览表》、《合川区考核招聘卫生紧缺实用人才岗位条件一览表》(以下均简称《一览表》，附件1、2、3)。
二、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;
5.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
6.年龄计算截止日期为报名前一天;
7.自愿在合川区服务5年以上。
(二)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;合川区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
三、网上报名
1.提交报考申请。报考人员在年3月12日至3月19日18:00前登录 四、现场资格审查
1.现场资格审查时间：年3月28日至年3月30日上午9点—12点，下午2点—6点。
2.现场资格审查地点：重庆市合川区人力资源和社会保障局室(合川江城大道号)
3.现场资格审查应提供的证明材料包括：《合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)一份，本人毕业(学位)证、身份证、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份。
经现场资格审查合格的人员，方可进入考核。对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数、通过资格审查人数将在资格审查结束3个工作日内，在合川区人力资源和社会保障网站公布。
五、考核
考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
考核总成绩分。总成绩为60分及以上者为合格。(成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数面试考官对考生考核成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门备案。
考核暂定于年4月上旬，具体时间地点另行通知。
识别 本次面向社会公开招聘22名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《永川区年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》附件1)。
二、招聘范围和条件
(一)报考人员应同时符合以下条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有中华人民共和国国籍;
2.年龄35周岁及以下，年龄计算截止时间为年2月28日，如“35周岁及以下”指年2月28日及以后出生;
4.按照体检标准体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。
(二)以下人员不属招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;永川区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)其他
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年，在永川区服务年限不低于5年。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。
三、报名程序
1.提交报考申请。报考人员须在年2月28日8:30至3月1日17:30期间登录永川区人力资源和社会保障局网( 2.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在年3月2日17:30前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。
3.网上缴费。报考人员报名通过后，须在年3月4日17:30前完成网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计元)，确认参考。网上缴费暂支持“工行银行卡”缴费，请提前做好准备。
4.打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备报名资格现场审查时使用。
5.打印《准考证》。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，请于年3月8日起登录网上报名系统《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。
各岗位报名人数、通过资格复审人数及最终缴费人数一览表于年3月5日在永川区人力资源和社会保障网( 四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.开考比例
招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由永川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。
2.时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定于年3月10日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
3.笔试内容
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为分。
公共科目为：《综合基础知识》;
专业科目为：《管理基础知识》。
4.笔试成绩公布
笔试成绩等相关信息，请报考人员在永川区人力资源和社会保障网( 本次有16个事业单位招聘专业技术人才共30名。详见《重庆市永川区年考核招聘专业技术人才岗位条件一览表》(附件1)。
二、招聘范围和对象
应聘者应具备以下条件：
1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质好;
2.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实;
3.身体健康;
4.具备岗位所要求的专业文化知识、业务能力，年龄为35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一日)，具有副高及以上职称放宽至40周岁。
以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、招聘办法及程序
本次引进按照网上报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式和有关要求
采用网上报名的方式进行。报名者在阅看《重庆市永川区年考核招聘专业技术人才简章》后，选择引进单位中的岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表(附件2)，并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料(年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明)。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报名时间：从年3月1日9：00起至年3月2日17：00截止。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：ycqrsjrc
. 面试考核时间和地点电话另行告知。(二)资格审查
接收到报名信息后，由区委人才办组织有关部门按照引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名人员通过电话或视频方式进行沟通，初步确定拟考核人员;在现场考核之前，拟考核人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件在规定时间内前往指定地接受资格复审。资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间随考核时间一并通知。
各岗位报名人数、通过资格复审人数一览表在报名结束5个工作日内在重庆市永川区人民政府门户网上公布。
(三)考核
考核采取现场面谈加专业考核的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为分。
招聘考官组根据面谈和专业考核情况，按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象。对报考人数较少，未形成竞争的岗位，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
总成绩=考核成绩
识别 本次共招聘69名事业单位工作人员(详见《重庆市武隆区面向年应届毕业生公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位条件一览表》，以下简称《一览表》)。
招聘岗位有专业要求的，统一参照重庆市年下半年公开招录公务员公告中《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。
二、招聘条件及范围
(一)招聘条件
1.符合《一览表》中的各项规定要求;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过任何处分;
4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
5.自愿在招聘单位服务3年及以上，在武隆区教育系统服务5年及以上。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。
6.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间为年3月5日);
(二)招聘范围
凡符合招聘条件人员，均可报名应聘。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。
正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
三、招聘程序及办法
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业科目测试和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
(一)报名
报考人员持本人身份证、成绩表及获奖证书复印件(需盖章)、奖学金情况、就业自荐书、《重庆市武隆区招聘教育事业单位专技人员报名登记表》(自行下载打印)等到指定地点报名。招聘工作小组相关人员对报考人员进行资格审查。相关获奖证书复印件、成绩单均需学院、教务部门加盖公章，并留下资格查询人员联系方式以便核查。报名者需带上一张(2寸)近期登记照片。拟录用人数与总报名人数须不低于1:2比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额(按四舍五入计算)，无法递减的则取消招聘。其中属紧缺岗位的经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
报名时间及地点：
1.年3月6日上午8：30至12：00在西南大学就业指导中心安排地点报名。
2.年3月8日上午8：30至12：00在重庆师范大学(大学城)就业指导中心安排地点报名。
3.年3月10日上午8：30至12：00在四川师范大学就业指导中心安排地点报名。
各个学校招聘岗位择优录取、宁缺勿滥。下一个招聘点在上一个招聘点招聘后剩余名额中进行，应聘者请自行选择一个招聘点报名，只能选择招聘岗位中的一个岗位报考。招聘时间如有调整，将提前在上述高校就业信息网上公布，请及时 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(二)资格审查和考试考核
1.资格审查
招聘工作小组按照《简章》规定条件，依据考生提供的《重庆市武隆区招聘教育事业单位专技人员报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况等。资格审查结果在报名时当场公布。凡资格审查合格者，均进入考试考核环节。考试考核具体时间及地点在报名及审查当天另行通知。
各岗位报名及通过资格审查人员名单于资格复审当天在各考点张贴公布。
2.考试考核
考试考核分为专业科目测试和面试，分值各分。
专业科目测试的内容：根据应聘学科，按相应层次现场说课、讲课，主要考核应聘人员专业知识和处理教材、驾驭课堂的能力，体育艺术类考生须自备报考岗位专业技能测试的所需用品。
面试重点考察考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔〕号)执行。
考试考核成绩在各个考点公布。专业科目测试成绩、面试成绩单项未达到60分者为不合格。面试考官对考生专业科目测试成绩或面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核总成绩在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入，精确到小数点后两位。若考试考核总成绩低于75分或单项成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。
专业科目测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等于考核环节结束以后在各考点予以公布。
识别 面向社会公开招聘83名工作人员，具体招聘岗位详见《重庆医药高等专科学校公开招聘工作人员情况一览表》(附件1、2、3)。
二、招聘范围和对象
(一)招聘对象
凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
(二)有下列情形者，不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
三、招聘原则和方式
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式面向社会公开择优招聘。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;
4.具有正常履行职责的身体、心理条件;
5.学历和年龄要求：具有全日制普通高等学校毕业学历并取得相应学位，本科、硕士研究生年龄35周岁及以下，博士研究生或具有高级专业技术职务任职资格的年龄45周岁及以下(年龄计算截止日期为年3月1日);
6.符合岗位需要的其他条件(详见附件1、2、3);
7.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件;
8.年应届毕业生，须于年7月31日前取得毕业(学位)证书;
9.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)人员，其学历(学位)须在年7月31日前，获得国家教育部中国留学服务中心认证。
五、招聘程序和方法
按照网上报名、资格初审、资格复审、考试考核、体检、考察、公示、聘用程序组织实施。
(一)报名
报名工作由重庆医药高等专科学校组织完成，采取网上报名方式。应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，多岗位报名者视为无效。凡符合条件者下载《重庆医药高等专科学校年上半年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件4)，认真阅读填表说明，如实填报后提交至指定邮箱完成网上报名，邮件标题请注明应聘岗位和姓名。报名截止后，不得更改报名信息。专业审核以毕业证书为准，专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。考生报名时，应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
网上报名时间：年3月1日8:00至年3月15日17:00
电子邮箱：cqyygz_rsc
. 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(二)资格初审
重庆医药高等专科学校按招聘岗位条件对《报名登记表》进行初审。暂定网上报名截止后三个工作日内在学校网页( (三)资格复审
初审合格人员须由本人参加资格复审。
1.时间：暂定于年3月中旬，具体时间以校园网通知为准。
2.地点：重庆医药高等专科学校人事处。逾期视为自动放弃，取消其资格。
3.复审材料
(1)年应届毕业生提供加盖学校签章的报名登记表、本人身份证原件及复印件、《应届毕业生就业推荐表》、个人简历1份;
(2)在职人员提供单位同意报考并加盖单位鲜章的报名登记表、本人身份证原件及复印件、学历证和学位证原件及复印件、个人简历1份;
(3)其他人员提供报名登记表(复审现场签订诚信报考协议)、本人身份证原件及复印件、学历证和学位证原件及复印件、个人简历1份;
(4)海外或境外学历学位者还需提供国家教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件、重庆市教委出具的学科类别认证证明原件及复印件。
招聘条件要求中有其他条件要求的岗位，还需提供其他条件的证明材料原件、复印件。(如：要求是中共党员的需提供所在党支部出具的党员证明、要求CET-6成绩的需提供CET-6成绩单、本科专业有限制的岗位需提交本科学历学位证书等)。
(四)未达到开考比例人员的处理
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，急需紧缺人才经重庆市人力资源和社会保障局认定同意，可作为急需紧缺岗位开考，放宽开考比例。
(五)考试考核
资格复审合格人员须按通知要求准时参加由重庆医药高等专科学校组织实施的考试考核。
1.时间：暂定在年3月下旬至4月上旬，具体时间以校园网通知为准。
2.地点：闭卷笔试地点暂定为学校教学楼，专业技术能力考核、试讲、心理测试、结构化面试地点暂定为学校图书馆，具体时间以校园网通知为准。
3.考试考核方式及流程
(1)高层次人才类岗位(附件1)考试考核方式依次为心理测试、专业技术能力考核。资格复审合格人员均可进入专业技术能力考核。
(2)紧缺性人才类岗位(附件2)考试考核方式依次为试讲、心理测试、结构化面试。按试讲分数从高到低顺序，根据该岗位拟招聘人数按1：2比例进入心理测试和结构化面试环节。
(3)专业技术人员类岗位(附件3)考试考核方式依次为闭卷笔试、试讲、心理测试、结构化面试。若参加笔试人数大于5人(不包括5人)的，按笔试分数从高到低顺序，根据该岗位拟招聘人数按1：5比例参加试讲;若参加笔试人数少于等于5人的，根据该岗位拟招聘人数按1：2比例参加试讲;若最后一名试讲人选成绩出现并列，则并列进入试讲。经确认自动放弃试讲者，取消试讲资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，递补次数不超过3次。按笔试、试讲的总分从高到低顺序，根据该岗位拟招聘人数按1：2比例进入心理测试和结构化面试环节。
专业技术能力考核或结构化面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认，结构化面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生结构化面试最后结果在60分以下、90分以上的，由重庆医药高等专科学校写出书面报告，说明理由，并报市卫生计生委及市人力社保局备案。
紧缺性人才类岗位和专业技术人员类岗位若最后一名结构化面试人选成绩出现并列，则并列进入结构化面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生成绩(紧缺性人才类岗位按试讲成绩，专业技术人员类岗位按笔试、试讲成绩的总分)从高到低依次递补，递补次数不超过3次。
凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例。面试人员无法递减的，考生面试成绩需达到当天其他岗位面试成绩的最低分。
识别 本次面向社会公开招聘其他专业技术人员及部分辅导员共计29人，具体岗位招聘计划及岗位信息见《重庆工商大学年上半年公开招聘其他专业技术人员及部分辅导员岗位计划表》(见附件1)。
二、招聘范围和对象
(一)此次招聘面向国内外，凡是符合招聘岗位要求条件的博士人员均可报名。
(二)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非年应届全日制博士毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校就读的博士人员，其学历(学位)须在年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
三、招聘条件
(一)热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
(四)符合招聘岗位所需的其他具体条件(见附件1)。
(五)博士研究生报名者，年龄在35周岁以下(年2月日及以后出生)
四、招聘流程
招聘流程如下：①应聘人员向学校人事处提交相关应聘材料，投寄邮箱rcyj
ctbu.edu.cn→②现场资格审核→③面试和心理测试→④体检→⑤考察→⑥学校审核→⑦公示→⑧签订就业协议→⑨报到、办理入职手续。五、报名
应聘人员选择本次招聘岗位中的一个进行报名，学校可根据应聘情况结合实际征求应聘本人同意后进行岗位调剂。
报名截止时间为：即日起至年3月21日止。
凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆工商大学公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，连同自己的个人简历，以“最高学历毕业学校+学位+姓名+应聘部门+应聘专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至重庆工商大学人事处邮箱(rcyj
ctbu.edu.cn)。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
六、招聘程序
(一)资格审查
学校在收到应聘者简历后，结合具体招聘岗位的岗位招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查，符合岗位应聘条件的应聘人员，学校通知其进入考核程序，学校给予其报销单程来校路费(限国内,待来校报到就职后一并报销)。
各岗位报名人数、通过资格复审人数及最终缴费人数在报名截止后7个工作日内在重庆工商大学网站公布。
(二)考核及拟聘人选确定
1.面试
由学校人事处组织学校相关专家根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行。面试分值分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，必须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市教委和市人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
2.辅导员岗位心理测试
通过现场心理测试对应聘博士辅导员岗位进行测评。成绩不纳入总成绩，作为参考。
3.综合审议
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生面试成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
识别