重庆医药集团威逊医疗科技有限公司招聘简章
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重庆医药集团威逊医疗科技有限公司是一家集研发、生产和销售为一体的三类医疗器械企业，主要生产和销售拥有自主知识产权的新一代安全输注产品，包括安全采血针、安全输液针、安全输血针、安全留置针和安全注射器等产品系列，产品销售面向全球市场。公司于年由倍安德普医疗科技（上海）有限公司和重庆医药（集团）股份有限公司共同出资成立，地址位于重庆市巴南区界石工业园区，是重庆市巴南区人民政府引进的重点投资项目，目前首期已建成约1.2万平方米、符合中国和欧美等国家三类医疗器械生产标准的现代化生产工厂和自主研发的自动化生产线，研发和生产的一次性使用安全采血针和安全输液针是目前全球市场上最新一代和功能最完善的产品，受到市场广泛好评，已申请获得包括中国、日本、美国和欧盟等40余个国家的发明专利近件。年初公司将开始向全球市场推出新一代的安全输注系列产品。
为进一步抓好生产经营工作，公司现面向社会公开招聘如下：
招聘岗位
一、副总经理/生产管理
?招聘岗位：副总经理1名
?岗位描述：
1.根据公司发展的总体目标，制定相应的生产发展战略和规划；
2.制定年度生产目标和计划，负责年度生产计划化的执行和落实；
3.负责生产技术开发与完善、生产能力建设和生产成本控制；
4.建立健全生产运营和安全管理体系；
5.组建生产管理团队和人才培养。
?任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.15年以上生产管理经验，有医药行业生产管理经验者优先；
3.熟悉生产管理的基本法规和程序，有较强的领导力和实际操控经验；
4.正直、诚信、工作认真严谨、积极主动、具有较好的沟通和协调能力。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
二、生产经理
?招聘岗位：生产部经理1名
?岗位描述：
1.组织制订年度生产计划并负责年度生产计划的执行和落实；
2.组织生产并完成下达的生产任务；
3.确保生产线，生产设备和生产人员正常、高效和安全运转；
4.协调技术和质量管理等部门，确保产品质量合格、管理规范；
5.对生产运营工作进行督导以及人员管理及考核，对结果负责；
6.定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
?任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.10年以上生产管理工作经验，有医药行业生产管理经验者优先；
3.有高度的责任心，有较好的沟通和组织协调能力；能独立开展工作和较好的团队协作精神；
4.了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备较强的动手能力和解决问题的能力。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
三、技术副总
?招聘岗位：技术部副总1名
?岗位描述：
1.负责技术部门的全面工作包括制订年度工作计划及目标设定；
2.负责产品的开发与设计，制订生产工艺、技术、流程和验证方案；
3.对相关部门提供技术支持和技术指导，负责技术规范和要求的落实；
4.熟悉自动化生产线和相关技术要求；
5负责团队建设和持续优化。
?任职资格：
1.本科以上学历，10年以上相关工作经验，具有同行业经验者优先；
2.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；熟悉药品GMP和医疗器械生产管理的优先考虑；
3.能承受工作压力，敢于挑战困难；
4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；
5.熟练的运用计算机各种办公及设计软件。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
四、技术经理
?招聘岗位：技术部经理1名
?岗位描述：
1.负责公司生产工艺和产品质量提供技术支持；
2.为公司产品提供技术指导和解释，对工序过程进行指导和监督；
3.对外（公司产品用户）提供产品技术服务，解答用户提出的技术问题；
4.制定公司产品生产的技术性文件。
?任职资格：
1.大学本科以上学历，8年以上相关工作经验，具有同行业经验者优先，熟悉药品GMP和医疗器械生产管理的优先考虑；
2.能承受工作压力，敢于挑战困难；
3.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；
4.熟练的运用计算机各种办公软件。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
五、董事长助理
?招聘岗位：董事长助理1名
?岗位描述：
1.负责董事会文件资料起草、收发及档案管理；
2.协助董事长进行股东、投资人及董事间的沟通和协调工作；
3.负责董事长、总经理的日常行程安排和重要事务管理；
4.协助董事长或总经理对重大事项的计划制定、沟通协调和执行落实；
5.协助总经理做好公司管理团队的沟通、协调和任务执行情况的跟进；
6.协助董事长负责对外联络，维护好与政府机构和重要合作单位的关系；
7.负责组织公司重大活动和对外宣传。
?任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.8年以上工作经验，有相关工作背景优先；
3.责任心强、工作细致、积极主动、形象气质佳，沟通及协调能力强，较强的统筹协调能力和团队协作能力；
4.熟练掌握办公应用软件和较好的文字写作水平；精通英语者优先。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
六、人事总监
?招聘岗位：人事总监1名
?岗位描述：
1.牵头制定公司的人才发展战略；
2.优化公司组织架构；
3.规划本部门年度预算；
4.人员招聘及拟订薪酬计划；
5.负责员工的绩效管理和考核；
6.拟定公司人才发展战略和人员培训、培养计划。
?任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历；10年以上相关工作经验；
2.良好的沟通、协调能力，人力资源管理能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.为人正直、清正廉洁、思维敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断，心态平和、理智，较强的责任感与敬业精神。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
七、人事经理
?招聘岗位：人事部经理1名
?岗位描述：
1.负责拟定公司人事管理制度；
2.负责起草本部门的部门职责；
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织员工招聘计划；
4.根据公司要求，组织制订各类员工培训计划，督促各部门的员工培训、考核情况；
5.负责员工薪酬福利管理，组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等管理；
6.负责公司劳动关系管理，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
?任职资格：
1.人力资源管理相关专业大专及以上学历；8年以上相关工作经验；
2.良好的沟通、协调能力，人力资源管理能力，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.为人正直、清正廉洁、思维敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断，心态平和、理智，较强的责任感与敬业精神。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
八、采购经理
?招聘岗位：采购经理/主管1名
?岗位描述：
1.负责采购计划的询价、比价内容；
2.根据公司目标，制定年度采购计划；
3.负责供应商的选择与评定，供应商的管理工作；
4.建立与供应商的合作关系，协商内外客户关系；
5.负责完成临时采购任务；
6.领导安排的其他任务。
?任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.8年以上工作经验，有医药或医疗器械生产企业采购相关经验优先；
3.较强的数据分析及统计能力，较强的沟通与协调能力；
4.年龄24-38岁。
?薪酬待遇：薪资待遇面议。
报名联系方式：
联系人：黄老师
邮箱：
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