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1渝北区事考帮，让考事更简单年重庆医院招聘人员
医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫生计生委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
(三)坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘名额
工作人员10名(具体岗位见附件)，其中：大学本科学历人员7名、大学专科学历人员3名。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合岗位资格条件(详见附件);
(二)年龄计算有关事项
年龄计算截止时间为年8月27日，如“35周岁及以下”指年8月27日及以后出生，依次类推。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间及地点
报名时间：年8月28日—8月28日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再补报。
报名地点：医院人事科(渝北区龙溪街道武陵路1号)。
2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》。
(二)笔试
1.时间及地点：暂定为年8月30日(星期四)
2.笔试内容及方式：笔试科目为专业科目，分值为分。通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1的岗位，医院将组织笔试，并按照笔试成绩高低以2∶1的比例确定进入面试环节人选，未达到6∶1的岗位则直接进行面试。
3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科、医务科、护理部负责组织。
(三)面试
面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(四)考试总成绩的计算及公示
如无笔试，则以面试成绩作为总成绩，如有笔试及面试，则考试总成绩=专业科目成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留两位小数。
考试总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆医院院内公示栏予以公示。
渝北区2三峡博物馆事考帮，让考事更简单重庆中国三峡博物馆年考核招聘
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）、《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关规定，经市人力社保局核准，市文化委所属事业单位重庆中国三峡博物馆拟考核招聘专业技术人员。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及名额
本次考核招聘“文物研究岗”专业技术人员1名。具体招聘岗位和岗位条件详见《重庆中国三峡博物馆年考核招聘专业技术人员岗位条件一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）年龄计算有关事项
年龄计算截止时间为年7月31日，“35周岁及以下”指年7月31日及以后出生。
四、考核招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式进行,不接受委托报名。应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、报名表（附件2、A4纸打印）、同意报考证明（有工作单位的报考人员填写）（附件3、A4纸打印）和1寸的同底免冠登记照3张，于规定时间到规定地点报名。
报名时间：年9月3日-年9月14日。
报名地点：重庆市渝中区人民路号重庆中国三峡博物馆人事教育处。联系人：杨老师，联系-。
（二）资格审查
市文化委会同重庆中国三峡博物馆对报考人员进行资格审查，符合条件者参加考核。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数将在报名结束后五个工作日内在重庆中国三峡博物馆网站公布。
（三）考核
由市文化委会同重庆中国三峡博物馆组织专家成立专家考核组对应聘人员进行考核。考核以专业知识测试加面试方式进行，主要考察考生对岗位及专业相关知识的掌握情况。专业知识测试和面试分别为分。
考核总成绩=专业知识测试成绩*50%+面试成绩*50%，考核总成绩低于70分者不纳入体检对象。
具体考核时间和地点另行通知。
三峡博物馆3图书馆事考帮，让考事更简单重庆图书馆年考核招聘专业技术人员
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）、《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关规定，经市人力社保局核准，市文化委所属事业单位重庆图书馆拟考核招聘专业技术人员。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及名额
本次考核招聘“古典文献资源建设与开发岗”专业技术人员2名。具体招聘岗位和岗位条件详见《重庆图书馆年考核招聘专业技术人员岗位条件一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报考
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）年龄计算有关事项
年龄计算截止时间为年7月31日，“35周岁及以下”指年7月31日及以后出生。
四、考核招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式进行，不接受委托报名。应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、报名表（附件2、A4纸打印）、同意报考证明（有工作单位的报考人员填写）（附件3、A4纸打印）和1寸的同底免冠登记照3张，于规定时间到规定地点报名。报名时间：年9月3日-年9月7日。
报名地点：重庆市沙坪坝区凤天大道号重庆图书馆人事部。联系人：张老师，联系-。
（二）资格审查
市文化委会同重庆图书馆对报考人员进行资格审查，符合条件者参加考核。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数及通过资格审查人数一览表于报名结束后5个工日内，在重庆图书馆官方网站公布。
（三）考核
由市文化委会同重庆图书馆组织专家成立专家考核组对应聘人员进行考核。考核以闭卷笔试方式进行，主要考察考生对岗位及专业相关知识的掌握情况。闭卷笔试总分分，时间为分钟。低于70分者不纳入体检对象。
具体考核时间和地点另行通知。
图书馆4工商大学事考帮，让考事更简单重庆工商大学公开招聘博士辅导员
一、 招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘博士辅导员共计20人，具体岗位招聘计划及岗位信息见《重庆工商大学年下半年公开招聘博士辅导员岗位计划表》（见附件1）。
三、招聘范围和对象
此次招聘面向国内外，凡是符合招聘岗位要求条件的博士人员均可报名。
在国外境外高校就读的博士人员，其学历（学位）须在年12月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘条件
（一）热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
（四）符合招聘岗位所需的其他具体条件（见附件1）。
（五）博士研究生报名者，年龄在35周岁以下（年9月19日及以后出生）。
五、招聘流程
招聘流程如下：①应聘人员向学校人事处提交相关应聘材料，投寄邮箱rcyj
ctbu.edu.cn→②现场资格审核→③面试和心理测试→④体检→⑤考察→⑥学校审核→⑦公示→⑧签订就业协议→⑨报到、办理入职手续。六、报名
应聘人员选择本次招聘岗位中的一个进行报名，学校可根据应聘情况结合实际征求应聘本人同意后进行岗位调剂。
报名截止时间为：即日起至年9月19日止。
凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆工商大学公开招聘博士辅导员报名登记表》（见附件2），连同自己的个人简历，以“最高学历毕业学校+学位+姓名+应聘部门+应聘专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至重庆工商大学人事处邮箱（rcyj
ctbu.edu.cn）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
七、招聘程序
（一）资格审查
学校在收到应聘者简历后，结合具体招聘岗位的岗位招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查，符合岗位应聘条件的应聘人员，学校通知其进入考核程序，学校给予其报销单程来校路费（限国内,待来校报到就职后一并报销）。
通过资格复审人数及最终缴费人数在报名截止后7个工作日内在重庆工商大学网站公布。
（二）考核及拟聘人选确定
1.面试
由学校人事处组织学校相关专家根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行。
2.辅导员岗位心理测试
通过现场心理测试对应聘博士辅导员岗位进行测评。成绩不纳入总成绩，心理测试不通过者，不予以录取。
3.综合审议
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生面试成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
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地区招聘人数报名时间笔试科目江津68.24面试九龙坡.22—8.27详见原文合川38.31截止综合基础知识酉阳.03—9.04详见原文武隆.31截止详见原文江津68.24面试渝中.06—9.07综合基础（卫生）石柱.24综合基础水利局58.26截止详见原文彭水.24—8.26详见原文渝北区.23—8.24详见原文城市职业学院.13截止笔试九龙坡48.22—8.24详见原文梁平10详见原文详见原文水利电力职校.31截止详见原文师范大学68.28截止详见原文酉阳县44详见原文综合基础
管理基础
沙坪坝10详见原文详见原文精神卫生中心2招满为止面试四川美院.31截医院.31截止详见原文西藏.16—8.16面试高新区详见原文即日起至9.30详见原文安全技术学院11即日起到12.31详见原文高新技术开发区.31止详见原文三峡医药专科学院年全年招聘专业理论安全技术职业学校17即日起至12.31考核招聘西南政法即日起至12.31考核招聘工商大学即日起至12.31考核招聘四川外国语大学详见原文详见原文理工大学即日起至9.30考核招聘三峡医药高等专科学院54至10.30考核招聘三峡医药医院45至10.30考核招聘重庆交通大学即日起至18年11.30考核招聘点击“阅读原文”