为充实优化事业单位工作人员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人社局同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员69名，为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象条件
、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、年龄在35周岁以下，年2月4日以后出生;
4、具有国家教育部认可的大专及以上学历;
5、溧阳市户籍或生源，具备研究生学历、夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶不受户籍和生源限制;
6、具备适应岗位要求的身体条件;
7、定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：本市聘期已满3年且考核合格，现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官;
8、具备报考岗位的其他条件(详见附件招聘岗位简介表)。
二、招聘程序和方法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、笔试(含加试)、面试、体检、考核、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施。
各岗位具体招聘人数、资格条件等详见附件《岗位简介表》
三、报名
(一)报名与资格审查
、报名方式：本次公开招聘采用现场报名的方式。
2、报名时间：年2月4-5日(上午8:30—:30;下午:30—4:30)。逾期不再办理。
3、报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
4、报名材料：()居民身份证、毕业证书(学位证书)、户籍证明(原件及复印件各一份)。(2)面向服务满3年大学生村官的岗位需村所属镇开具证明，证明任职满3年和考核合格，现仍在本市村(社区)任职。(3)本人近期同底免冠一寸照片3张。(4)报考岗位要求提供的其他相关材料。
5、资格审查：初审合格后，办理报名手续，报考人员应按岗位要求如实填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6、准考证领取：年2月0日上午9:00—:30，下午4:00—6:30凭身份证到溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼领取准考证。()
(二)报名注意事项
、应届生是指年全日制普通高校毕业生。
2、本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位计划，并在原简章发布网站公告。岗位招聘计划被取消后，该岗位报考人员可重新填报其他岗位。补报名时间为年2月6日9：00—：00。地点：溧阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(A楼三楼室)。
3、考生只能选择一个岗位报名，多报无效。考生资格初审通过后，不可更改报名信息。考生要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
()现役军人、年全日制普通高校毕业及其他在读非应届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及考生与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
5、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。
6、本次公开招聘收取报名考试费00元。
四、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试(含加试)
、笔试内容：笔试公共科目为《公共基础知识》，00分制。加试科目50分制。
2、笔试时间：年2月2日
上午：8:00-9:30《公共基础知识》
0:00-:00司法局、电视台招聘岗位加试
地点：见准考证
下午：4：00开始法院招聘岗位加试
地点：溧阳市人力资源和社会保障局B楼四楼(测试规则详见附件2)。
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、笔试《公共基础知识》成绩合格线为50分。
4、笔试成绩将在原简章发布网站进行公布。
(二)面试
、在笔试合格人员中根据考生笔试成绩(公共科目和加试科目成绩相加)从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数：3的比例确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选将在原简章发布网站进行公布。
2、面试方式：采用结构化面试方式,00分制。
3、面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩合格分数线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。
(三)综合成绩
综合成绩=公共科目成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。
综合成绩(有加试)=(公共科目成绩+加试科目成绩)÷.5×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。
笔试、面试成绩不合格的考生，不计综合成绩。
五、体检和考察
体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。
在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数：的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
八、招聘咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局负责本次招聘政策咨询
政策咨询-
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督
监督举报-
九、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
东南大学无锡分校、东南大学蒙纳什大学苏州联合研究生院招聘8人公告东南大学无锡分校创建于年4月，是原国家教委批准的首批重点大学分校之一，是东南大学和无锡市合作共建的高层次人才培养和科技创新基地。无锡分校位于风景优美的无锡高新区国家传感网大学科技园内。无锡分校坚持“培育和建设相结合”，有步骤、有计划地组织各类科研平台建设。已建成无锡市生物芯片重点实验室，国家专用集成电路系统工程技术研究中心(无锡)，东南大学传感网技术研究中心、无锡太湖水环境工程研究中心等，获批“江苏省传感网技术重点实验室”、“传感网技术教育部工程研究中心”。无锡分校紧密加强校企合作，努力构建起以技术研发为引领、成果转化为纽带、自主创新为目标、产品市场化为目的的创新型产学研格局。无锡分校将立足无锡、放眼世界，充分依托和发挥东南大学的学科、科研优势，紧密围绕无锡市发展的战略需求，坚持走以服务为宗旨、以贡献求发展、政产学研合作之路，努力建成高层次人才培养基地、高水平科学研究基地、高科技成果转化基地，东南大学为无锡市经济建设和社会发展的综合服务平台。
东南大学-蒙纳士大学苏州联合研究生院(以下称联合研究生院)成立于年9月，是中国教育部批准设立的国内第一所和目前唯一的一所中外合作研究生院，纳入全国研究生招生计划。联合研究生院依托东南大学和蒙纳士大学两校学科优势、优秀师资，联合培养高层次、国际化、创新应用型硕士研究生和博士研究生，目前在读学位生多人。联合研究生院开展多学科科学研究，侧重对中澳两国产业发展具战略影响项目，注重发挥两校在工程、医疗卫生、理科等具世界影响优势学科实力，涉及纳米技术、生物信息、水资源、能源、轻质材料等领域。联合研究院现任院长为澳大利亚工程与科学院两院院士。联合研究生院位于苏州工业园区独墅湖科教创新区，配备先进的教学、研究设施、设备，周边环境优美。
现因工作需要，东南大学无锡分校、东南大学-蒙纳什大学苏州联合研究生院拟面向社会公开招聘工作人员8名(非在编)，现将有关事项公告如下：
、东南大学无锡分校(4名)
()、主要从事无锡分校日常管理、科研管理、资产管理、宣传与外联等工作，工作地点在无锡。
(2)、思想政治素质好，具有良好的职业道德，有良好的服务意识和团结协作精神。
(3)、工作勤奋踏实、认真细致，具有较强的责任感和事业心。
(4)、具有较强的组织协调沟通能力、文字处理和计算机应用能力，具有宣传和撰写文稿能力，能胜任管理服务工作。
(5)、硕士研究生及以上学历。
(6)、年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
(7)、有相关工作经验者优先考虑。
2、东南大学-蒙纳什大学苏州联合研究生院(4名)
()、主要从事联合研究生院的行政事务、文秘，招生、学生、教务管理等工作，工作地点在苏州。
(2)、硕士研究生及以上学历，专业不限。
(3)、英语能作为工作语言进行日常交流，能熟练撰写中、英信函和常用形式公文。
(4)、责任心、组织协调、沟通能力强，踏实、吃苦耐劳并具团队合作精神;熟练掌握现代办公技能。
(5)、年龄原则上不超过35周岁，身体健康。
(6)、有相关工作经验者优先考虑。
应聘方式联系方式：请应聘人员于年2月0日前登陆东南大学招聘系统( 址：江苏省南京市四牌楼2号东南大学人事处
邮 编：咨询-、52099
江苏先进生物与化学制造协同创新中心招聘56人公告一、中心简介
“先进生物与化学制造协同创新中心”由南京工业大学牵头，联合清华大学、浙江大学、南京邮电大学、中科院、新加坡国立大学、扬子石化公司、中国建材、九思高科、盐城方圆、省经信委、南京市政府等共同组建而成，聚合了国内外42家单位的先进平台基地;集聚了包括名两院院士、5名中组部“千人计划”国家特聘专家、26名国家杰出青年科学基金获得者、0名教育部“长江学者”在内的余名科研骨干;以国家知识产权培训基地等为支撑，形成了良好的科技服务业集聚区,成为国家首批入选“高等学校创新能力提升计划(20计划)”的4个中心之一。
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在建设期内中心将建设成为集学科、科研、人才三位一体的具有国际影响力的一流基地。建立协同创新载体，以高端技术与产品助推江苏化学工业转型升级，通过体制机制创新，构建从基础研究到工程、产业化的完整创新链。同时加强国际交流与合作，建设海外人才缓冲带，面向化工产业需求，通过政产学研协同培育创新人才;强化对外开放，建立公共研发创新平台，在多个方向抢占国际生物与化学制造领域的科技制高点，为江苏化工产业高端化发展提供原动力。
为进一步加快推进中心的建设和发展，经中心研究决定面向社会招聘各类英才!欢迎加盟江苏先进生物与化学制造协同创新中心!
二、需求信息（详见附件）
三、招聘程序
(一)个人报名。请登陆网站下载报名表，填写完成后连同毕业生就业推荐表及成绩单扫描件以电子邮件的形式投递至指定邮箱，并请在电子邮件主题栏内注明“应聘协同创新中心xxxx岗”字样。
(二)经过资格审查和简历筛选后，将根据招聘人数按照:3比例择优确定参加面试人员，具体面试时间等另行通知。
(三)公示和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)录用。一经录用签订人事代理协议，聘用人员按照国家规定实行试用期十二个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、报名时间
本招聘信息长期有效。本轮报名截止日期：年月27日6：00前。
江苏省邮政公司校园招聘公告欢迎您应聘江苏邮政，请按相关要求在线填写应聘报名表并根据后续通知参加笔试、面试活动。应聘须知如下：
招聘对象
本次招聘对象为年全日制普通高等院校应届毕业生(民办生、网大生除外)。
申请注意事项
每位应聘者只能申报一个单位的一个专业。
投递简历截止时间
年月30日，请同学们尽早投递简历。
招聘流程
通知方式
在各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。
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