都说学历不等于能力,看完央企招聘标准

教育不仅关乎个人发展前途,更关系到社会发展动力。越是发达的国家和地区,人口的平均学历就越高。

我们很多家长以为,按照现在的高考录取率和高校毕业生数量来看,大学生已经一点不稀缺了。但实际上对比发达国家,有高等教育经历的人群所占比率还是落后的。

不过现实地说,国内的求职环境也不一样。高校生越来越多,也意味着同样的学历,放在现在,找工作的难度系数明显提高。看到很多大学生没有找到理想的工作,有些人又开始质疑学历的价值了。

都说“学历不等于能力”,看完央企招聘标准,有些人“打脸”了

人的认知总是要随着外界而变化的,以前很多人深信“知识改变命运”,考大学就是普通学生“最好的出路”。

现在我们偶尔就会在网上或现实里,看到从小学习成绩很好的同学,毕业后因为没有找到体面的岗位;或者难以适应工作,跑去做骑手、服务员等不需要学历的职业。

这时评论区里总会发现,很多人的观念变了,他们直言“学历不等于能力,考上好大学也不一定有出息”。

尤其是自己娃学习不好,或者没有用心培养后代的家长,甚至有点“幸灾乐祸”:看吧,成绩好的人离开学校不是跟我们一样的起点吗?不过,这种思维很明显是一种认知上的偏差。

往往是“意料之外”,不太符合常规想象的事情,会被我们


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