重庆巫溪招聘教师
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二、招聘对象、单位及人数
本次拟招聘人数共人，具体招聘单位及岗位详见《巫溪县年三季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》），招聘对象：
（一）年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生（巫溪籍）1人；
（二）年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生（定向巫溪）86人；
（三）年应届毕业学前教育公费师范生（定向巫溪）16人；
（四）巫溪县年服务期满且考核合格“农村特岗”教师人。
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四、报名及资格初审
本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名。本人不能到现场报名的，可委托他人报名。委托他人报名须出示委托人的委托书原件及身份证复印件和被委托人的身份证原件。
1、报名时间：年7月27日(上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时)，逾期不再受理报名。联系人：刘老师、李老师，-、-。
2、报名地点：巫溪县教育委员会6楼会议室
3、资格审查及领取准考证：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件3）。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，按规定缴纳报名费50元/人/科，并于报名当日在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。
五、考试考核
（一）考试考核方式
分招聘岗位类别进行考试考核。具体如下：
第一类：年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生和巫溪县年服务期满且考核合格“农村特岗”教师采用面试方式进行。面试包括专业技能测试和综合面试，面试中各项目分值均为分，保留到小数点后两位。
其中：专业技能测试主要考核应聘人员的学科课堂授课水平,在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课。试讲备课时间30分钟，讲课时间为8分钟。综合面试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间为5分钟。
第二类：年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生和年应届毕业学前教育公费师范生采用面试、考核量化评分和加分方式进行。
1、面试：面试包括专业技能测试和综合面试，面试各项目分值均为分，保留到小数点后两位。其中：专业技能测试主要考核应聘人员的学科课堂授课水平,在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课。试讲准备时间30分钟，讲课时间为8分钟。综合面试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间为5分钟。
2、考核量化评分：考核项目包括学业考核和实习考核，各项目分值均为分，保留到小数点后两位。
（1）学业考核：以学生档案中最终学业成绩或毕业院校提供的毕业成绩（需加盖单位公章）为准。
（2）实习考核：定向培养区县对所培养的公费师范毕业生在定向区县实习期间的师德表现、学习态度、学习能力、专业知识、专业技能及实习任务完成情况等方面进行考核。
3、加分：对在校期间获得的表彰、奖励进行计分，按每一个大类中的不同小类只计最高一次得分，不实行累加，每一个大类之间，可实行累加，但累加后的最高分不得超过10分。表彰、奖励以证书上的公章和时间为准。具体加分办法：
（1）表彰类：大学期间，获得普通高校院（系）级表彰，计3分；获得普通高校校级表彰或县级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分；获得区县级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分；获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。
（2）获奖类：大学期间，获得普通高校院（系）级奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分；获得普通高校校级奖励或区县级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分；获得区县级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分；获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计10分，二等奖计9分，三等奖计8分。
（二）总成绩计算
1、第一类：总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%；
2、第二类：总成绩=专业技能测试×25%+综合面试成绩×25%+学业成绩×25%+实习考核成绩×25%+加分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。面试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。总成绩在“巫溪县人民政府门户网”（?