《重庆高校学生干部管理办法（试行）》（以下简称：《办法》），结合重庆市各高校、市属中等学校实际，深入基层学生组织开展走访调研，由市学联秘书处草拟初稿，并广泛征求意见，几易其稿，最终报经重庆市学生联合会第四届第四次全体会议通过，将于年1月1日起正式实施。1为全面贯彻党的群团工作会议精神，切实增强高校学生组织的政治性，学生工作的先进性、群众性，抓住开展“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）专题教育时机，形成科学有效、易于实施、有利于发掘和发展优秀人才的高校学生干部管理机制，根据《重庆市学生联合会章程》，《办法》应运而生。通过规范化的制度，让重庆高校、市属中等学校的学生干部们更正直，更优秀，更接地气儿！2重庆市学生联合会负责对全市高校学生干部进行宏观工作指导，定期对各高校学生干部、学生组织进行市级考核与优秀推选。高校团委负责统筹校内学生干部的日常管理工作，定期对本校学生干部、学生组织进行校级考核与优秀推选，并指定专（兼）职团干部负责本校各级学生干部的管理工作。3划分高校学生干部层级，是为了更好地对各级学生干部统筹管理，明确各层级职权，提升学生组织整体性与系统性。《办法》实施后，重庆高校学生干部将分为“市级学生干部”、“校级学生干部”、“院（系）级学生干部”以及“基层学生干部”，在各级团组织、上级学生组织指导下，相互配合开展工作。4以“勤学”的标准要求学生干部按时保质完成学校规定的各项学习任务，成绩优良，无必修课程不及格情况。以“修德”的标准要求学生干部自觉遵守法律法规、公民道德行为规范和学校规章制度，品行修养良好。以“明辨”的标准要求学生干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想行动与党中央保持高度一致，经得起各种考验。以“笃实”的标准要求学生干部学以致用、知行合一，与普通同学打成一片，有较强群众基础。5高校学生干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的学生干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任主要学生干部职务。要求高校学生干部的选任聘用应当遵循民主集中制原则，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过公推直选产生，经公示无异议后方可正式履职。同时也说明，因工作需要在特殊情况下，高校学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。6市级学生干部的选任应当由重庆市学生联合会秘书处组织专项测验考试和实习锻炼。（每年市学联秘书处都会通过高校推荐、公开选拔的方式广罗人才，如果你足够优秀，请持续
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