我院始建于年4月，历经70余年的建设发展，年成功创建成医院，年成功创建成为医院，年1月成功创建成为医院，目前是我县唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的医院、医院；医院医院、医院医院；是四川大学青羊校区、重庆三峡医药高等专科学校、四川中医药高等专科学校、达州职业技术学院医院；是四川中医药高医院；是市、县城镇职工和城乡医院。
医院现有占地面积.63平方米，业务用房建筑面积.51平方米（包括永太院区和城南院区），现有职工人，卫生专业技术人员人，其中：高级职称52人、中级职称人、初级职称人；编制床位张，实际开放床位张；设职能科室23个、临床科室27个、医技科室10个，泌尿外科、消化内科、骨科为德阳市医学重点专科，且部分疾病的诊疗水平已达省内先进水平。
因我院业务发展需要，拟面向社会自主招聘卫生专业技术人员48名，导诊员8名现将有关事项公告如下：
一、招聘职数、条件及其他事项
1护理专业技术人员：45名1.遵守国家法律、法规，热爱护理专业工作。
2.具备国家教委认可的全日制护理专业大专及以上学历（为激励在我院其他岗位努力工作1年及以上的护理专业人员，学历层次可放宽至中专，录用比例不超过总招人计划的10%），有护士执业证或护士资格考试成绩合格单。
3.身体健康，仪表端庄，形象气质佳，年龄在28周岁以内（年12月21日以后出生）
4.业务操作能力强，语言表达及沟通能力强，具有团队协作及奉献精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强。
2导诊员：8名1.遵守国家法律、法规，热爱护理专业及导诊员工作。
2.具备国家教委认可的全日制护理专业中专及以上学历，有护士执业证或护士资格考试成绩合格单。
3.身体健康，仪表端庄，形象气质佳，年龄在25周岁以内（年12月21日以后出生）。
4.语言表达及沟通能力强，具有团队协作及奉献精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强。
3放射医学技术人员：2名1.遵守国家法律、法规，热爱放射技术工作。
2.具备国家教委认可的全日制医学影像技术专业大专及以上学历。
3.身体健康，仪表端庄，形象气质佳，年龄在30周岁以内（年12月21日以后出生）。
4.语言表达及沟通能力强，具有团队协作及奉献精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强。
4物理师：1名1.遵守国家法律、法规，热爱工作。
2.具备国家教委认可的全日制生物医学工程专业本科学历。
3.身体健康，仪表端庄，形象气质佳，年龄在30周岁以内（年12月21日以后出生）。
4.语言表达及沟通能力强，具有团队协作及奉献精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强。
5相关事宜㈤报考人员与原工作单位的人事劳动关系问题由报考人员自行解决。
㈥有下列情形之一的不能申报：
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚无结论。
二、报名和资格审查
㈠报名时间：年12月22日--26日（周末照常报名）
上午8:30-11:30下午14:30-17:00
㈡报名地点：医院人力资源部（行政楼3楼）
㈢报名要求：
1.报名时须本人到场，根据不同岗位，需提供身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件1份。
2.资格审查。由人力资源部组织相关职能部门进行。要求应聘人员诚信报考，所提供信息和材料要真实、准确、全面。弄虚作假者，一经查实，取消录用资格，今后不得报考我院组织的任何招聘考试。
三、考试
㈠护理专业技术岗位：
⑴专业理论知识考试：满分为分，占总成绩35%。
时间：年12月27日上午9:00-11:00
地点：医院行政楼五楼学术厅。
⑵面试：满分为分，占总成绩30%。
时间：年12月27日下午14:00-18:00
地点：医院行政楼五楼会议室
⑶护理操作技能考试：满分分，占总成绩35%。
时间：年12月28日上午8:30开始
地点：医院行政楼六楼护理示教室。
理论知识考试、操作考试、面试三项必须全部参加，缺考一项者取消其录用资格。
㈡导诊员岗位：
面试：满分为分
时间：年12月27日下午14:00-18:00
地点：医院行政楼五楼会议室
㈢放射医学技术、物理师岗位
⑴专业理论知识考试：满分为分，占总成绩60%。
时间：年12月27日上午9:00-11:00
地点：医院行政楼五楼会议室。
⑵面试：满分为分，占总成绩40%。
时间：年12月27日下午14:00-18:00
地点：医院行政楼五楼会议室
理论知识考试、面试二项必须全部参加，缺考一项者取消其录用资格。
㈣考试纪律要求：
⑴考生需提前30分钟到达考场，经工作人员核对身份证后待考。超过开考时间30分钟未到场者视为放弃考试，并不得进入考场。
⑵理论考试开始30分钟后方可交卷。
⑶考生待考及考试期间必须关闭通信工具，不得交头接耳，作弊者立即取消其考试资格。
⑷考试开始后，操作考试及面试结束后尽快离开考场不得逗留，否则，取消其考试成绩。
四、选聘录用
在医院党办、院监委会监督下，由人力资源部组织相关部门阅卷并对参考人员的考试成绩进行统计。每项成绩均按小数点后2位数进行统计，医院招聘工作领导小组审定，按考试成绩分数，依次从高分到低分在拟聘职数内进行选聘。若分数相同者，按学历层次，从大学（规培结业者优先）、大专、中专依次录用；若分数仍相同者，按理论、操作成绩之和从高分到低分录用；若分数仍相同者，按理论成绩从高分到低分录用。
参加年护士招聘考试未被录用在护士岗位者，若符合导诊员岗位条件，可优先录用在导诊员岗位。
五、体检由人力资源部组织相关职能部门对拟招聘人员进行身体健康状况体检，体检不合格者不予聘用，所缺职数依次递补。
六、公示及聘用对确定的拟聘人员进行公开公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，完成军训及岗前培训后，按程序进行聘用。
七、新聘用的护理专业技术人员进行见习培训（按照《医院新进护理人员管理暂行办法》），培训期满合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。
八、导诊员试用期1月，试用期满合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
九、其他医院相关管理规定管理。
联系人及联系电话
人力资源部：龚艳辉-
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