潼南区年二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员名
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
1.公开招聘事业单位工作人员名。
2.具体招聘单位和岗位详见《潼南区年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围和条件
凡符合以下条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；
5.机关事业单位在职工作人员以及基层服务项目人员,需提供有人事管理权限部门签章同意的报考证明，方可报考；
6.招聘人员须在潼南区服务5周年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上（其中教育系统在招聘单位服务3年），否则视为违约并承担相应责任（解除人事关系、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约金等）；
7.报考人员需在资格复审前取得相应学历，学位、执（职、从）业资格证等证书或证明原件，其中报考教育系统的年应届毕业生须在年8月1日前取得相应教师资格证。
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
9.年龄计算截止时间为年5月14日。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
（一）提交报考申请
报考人员可在年5月15日上午7:00时至5月16日24:00时期间登录“潼南区机关事业单位公招报名系统”(网址
本次招聘按照报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
1.报名时间、地点
报名时间：年5月5日上午9：00——10：00
报名地点：重庆师范大学虎溪大学城校区招生就业处
2.报名程序：凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘单位及岗位需求，按统一安排的时间及要求进行现场报名。现场报名以提交《万盛经开区公开招聘全日制普通高校应届毕业生报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）为准，报考者只能选择一个学校的一个岗位对应报名。
2.资格审核
报考人员必须按规定的时间及要求，由本人进行资格审核。资格审核时报考人员需提交下列材料：①本人身份证、学生证原件及复印件一份；②自荐书一份；③由本人签字确认的《报名登记表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。各岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:3的比例（各报名点合并计算），如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额（按四舍五入计算），无法递减的取消招聘岗位。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例，经审核符合招聘条件的报考者方可进入考试考核阶段。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》进行审核。
3.考核
考试考核分为专业技能测试和面试，由万盛经开区人力社保局、教育局及用人单位共同组织实施。凡符合岗位招聘条件的，均进入考试考核程序。
各招聘岗位的开考比例为1:2。未达笔试开考比例的，则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例；无法递减的，取消该岗位招聘。
（1）专业技能测试
其中拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10（学前教育教师岗位人数与报名人数比例超过1：5）的岗位加试笔试，笔试内容为《综合基础知识（教育类）》，按照笔试成绩高低确定以1：10（学前教育教师岗位确定以1：5）的比例确定进入专业能力测试人选，若最后一名进入专业能力测试人选成绩出现并列时，则并列进入。未达到该比例的岗位按实际参考人数进入专业能力测试，最低不得低于1:2的比例，达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)。无法递减的，取消该岗位招聘。加试笔试成绩不计入总成绩。
专业技能测试采取模拟上课方式进行，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行，内容为报考岗位相关内容，讲课或说课时间不低于10分钟，分值分，低于60分者不得确定为面试人选。专业技能测试成绩当场公布，专业技能测试考官评定考生专业技能测试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由；考生专业技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报区教育局和区人力社保局备案。
（2）面试
根据该岗位考生专业技能测试成绩按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的，取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业技能测试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。
面试具体时间、地点由万盛经开区人力社保局另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应变能力等。分值分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘区教育局及区人力社保局备案。
4.公示
考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网、万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业时间、毕业院校、考试考核总成绩以及拟聘单位和岗位。
本简章由重庆市万盛经开区人力社保局负责解释。
联系人：张亚倩、刘鹏；
联系（）、（）
两江新区年面向全国招（选）聘教育事业单位优秀教师公告
一、招聘原则
严格执行《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔6〕44号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）有关规定。坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象、方式及条件。
第一类：优先选聘教师。
1.属在编在岗教师，年龄在40周岁及以下，获得省级教育行政部门或教研部门组织现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上；
2.属在编在岗教师，年龄在45周岁及以下，具备下列条件之一：享受国务院政府特殊津贴的专家；中学研究员教师；省级中小学特级教师；省级骨干校长、省级名师、省级学科带头人、省级教学名师；省级未来教育家培养对象；教学管理水平突出的首批省（市）级重点中学或首批省（市）级示范小学优秀管理干部或教学业绩突出的优秀教师；获国家级教育行政部门或教研部门组织的现场赛课或基本功竞赛等学科业务竞赛一等奖及以上的教师。
第二类：公开选聘教师。
属在编在岗教师，年龄在35周岁及以下，且具备下列条件之一：区（县）级以上教育行政部门或教研部门组织现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上（获奖学科与所报学科相同，某项目组织的赛课获奖不列入，下同）；省级教育行政部门或教研部门组织现场赛课或基本功竞赛综合二等奖及以上；区县级（县级市、直辖市所属的区级）及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名师；省部级及以上教育行政部门表彰的优秀教师或优秀班主任。
第三类：考核招聘优秀教师。
年龄在35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上学历,有2年相关岗位教学经历，且具备下列条件之一：省（市）级教育行政部门组织的现场赛课或基本功大赛等学科业务竞赛三等奖及以上；首批省（市）级重点中学或首批省（市）级示范小学现场赛课一等奖；国家重点高校硕士研究生及以上，且获得专业奖学金。
第四类：公开招聘普通高校优秀毕业生。
年龄在30周岁及以下，近5年全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，或经教育部认证的海外大学本科及以上学历毕业生，且具备下列条件之一：工作期间获得区县教育行政部门或教研部门组织现场赛课或基本功竞赛综合二等奖及以上;首批省（市）级重点中学或首批省（市）级示范小学现场赛课一等奖；大学期间获得师范生技能大赛校级二等奖及以上或获得二等奖学金2次及以上（如大学设置了特等奖学金，须具备一等奖学金）。
以上年龄、工作经历计算截止时间均为简章发布之日前一天。特别优秀的，报经市人力社保局同意可适当放宽。岗位涉及的其他条件及招聘数具体见附件1。
（二）报名要求。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德，身体健康。
2.报考人员所学专业（以毕业证书为准）须与招聘岗位所设置的具体专业要求一致，设置为专业类别的按专业类别要求一致。海外留学生报考的，所学专业须与招聘岗位相同或相近。
3.岗位设置中有工作经历要求的岗位，其工作经历中的任教学科须与报考岗位学科一致；有获奖要求的，获奖学科应与报考岗位学科一致；职高和高中教师不能报考小学岗位。
4.报考优先选聘教师、公开选聘教师和考核招聘教师岗位的，应具备相应的教师专业技术职称，并被聘用到报考岗位的职级岗位。
5.普通话等级：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。
6.往届师范类毕业生报考应具有相应的教师资格证，应届师范类毕业生和非师范类毕业生报考须在年8月31日前取得相应的教师资格证。
7.报名公开招聘英语学科，需具备英语专业八级合格及以上证书。其中，应届毕业生报名时需具备英语专业四级合格及以上证书，毕业前须通过英语专业八级考试（成绩合格及以上）。
三、报名及资格审查
（一）报名方式。
本次招聘实行网上报名，不设现场报名。考生只能选择一个招聘岗位报名。
1.提交报考申请。报考人员在年5月2日至5月9日18:00前登录2018冬季治疗白癜风北京哪个医院治白癜风效果好