潍坊工程职业学院概况
◇办学历史悠久，社会声誉优良
潍坊工程职业学院起源于年英国基督教会创办的培真书院，年开始举办高等专科教育，年举办高职教育，年改制为潍坊工程职业学院，是一所具有40余年专科办学历史和0余年高职教育办学经验、特色鲜明的国办全日制普通高等专科学校。建校至今已培养专科层次人才8万余人，培训社会各类人才累计0万人次，培养数量居潍坊市各高职院校之首。●成功入选山东省优质高职院校建设工程●“教育总体满意度”指数位居全国所有高职院校第19位●全国定向培养士官试点院校01年被中国人民解放军原总参谋部、国家教育部确定为定向培养士官试点院校，是全国第二批、全省第一批招收院校之一●山东省技能型人才培养特色名校年以优秀等次通过山东省技能型人才培养特色名校验收●山东省9所设单招试点的高职院校之一●山东省高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校●山东省现代学徒制试点院校●山东省高等学校教学管理先进集体●山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体●山东省教育招生考试工作先进集体●山东省高校思想政治教育工作先进集体●潍坊市文明校园●科教兴潍先进单位
◇办学定位
●目标定位：国际化、集团化、特色化●服务面向：对接潍坊机械装备、汽车制造、石化盐化、食品加工等传统优势产业，电子信息、智能装备等战略性新兴产业，现代物流、金融服务等现代服务业，航空装备、航空运输等战略性新兴产业。●培养目标：以工程类专业为特色，立足潍坊，面向全省全国，培养高素质技术技能人才●专业发展：培养高素质技术技能人才、提升专业服务产业能力●教学模式：实施“SQC”即一项专长（一生一专长）、两种素质（专业素质和科学文化素质）、三个能力（创业能力、创新能力、职业生涯规划能力）的一体化育人模式
◇办学条件
学院拥有三个校区、占地总面积余亩，建筑面积近.4万平方米，设有1个系（院、部），全日制在校生近1.万人。固定资产总额达到近6.亿元，教学仪器设备多台（套）、总值近1.1亿元。数据中心拥有各种网络设备及服务器40多台（套），自主开发了建筑工程技术、食品营养与检测等10套专业实训模拟仿真资源库，建成了10个重点专业教学资源库。获得国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖17项。建成校内实训中心1个、实验实训室个，总面积近7.7万平方米。校外实习实训基地家，其中紧密型实训基地家。投资.5亿元建成了现代学徒制教育实训中心、卡特彼勒培训中心、圣世鸿大食品工程实训中心、潍坊学前教育实训中心等8个生产性实训中心。●中央财政支持的实训基地个●亚太地区最大的“卡特彼勒培训中心”●山东省规模最大、功能最全的“学前教育实训中心”●山东省教育信息化试点单位●连续举办4届全国气排球比赛
◇专业建设
坚持专业对接区域产业，减少专业大类覆盖面，突出工程类、优化文管类、稳定教育类，完善了适度超前、支持转型的专业调整优化机制，形成了“以工程类专业为核心，适应区域产业分布形态”的专业结构，共开设普通高职专业50个。围绕核心岗位的工作领域构建专业群核心课程，按照核心岗位涉及的工作内容确定课程内容，形成公共平台与多个专业方向彼此联系、相互渗透、共享开放的“底层共享，中层分立，高层互选”专业群课程体系，进行核心课程群的整体设计。●全国定向培养士官专业4个●中央财政支持重点专业个●山东省品牌专业群个、特色专业7个、技能型特色名校重点专业10个、省优质高职院校一流专业群4个、现代学徒制试点专业4个、“+”对口贯通分段培养本科试点专业个●潍坊市特色品牌（重点）专业15个、经济社会发展亟需建设重点专业5个●山东省精品（特色）课程5门●山东省精品资源共享课程18门●“十二五”国家级职业教育规划教材10部●山东省优秀教材6部●山东省教学改革项目8项
◇师资队伍
学院现有教职工67人，其中正高级职称8人，副高级职称11人，博、硕士共80人，专任教师中有企业工作经历或者研修经历的占%。●中国科学院院士闻邦椿为名誉院长，中国工程院院士周世宁、国际宇航科学院院士庄洪春、中央电视台著名节目主持人鞠萍等为特聘教授●引进享受国务院政府特殊津贴专家刘宝新在内的11名行业企业专家担任专业带头人●山东省教学名师人、青年技能名师4人、优秀教师7人、教育科学研究专家8人、职业教育专业指导委员会委员8人、重点教改项目指导专家15人●潍坊市专业技术拔尖人才6人、首席技师4人●省级教学团队7个、省高校黄大年式教学团队1个、省级名师工作室4个●获得国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖17项●获得全国高校青年教师教学比赛一等奖1项；国家职业院校信息化教学大赛一等奖项、二等奖1项、三等奖1项；山东省职业院校信息化教学大赛一等奖项、二等奖9项、三等奖7项；山东省职业院校教师教学能力大赛一等奖项、二等奖项、三等奖1项；山东省职业院校技能大赛（教师比赛）二等奖7项，三等奖项；山东省职业院校技能大赛（高职教师组）二等奖1项，三等奖项；山东省高校青年教师教学比赛一等奖1项、二等奖项、三等奖1项；山东省高职院校微课教学比赛一等奖5项、二等奖项、三等奖6项；山东省高校青年教师多媒体教学课件竞赛一等奖1项、三等奖项。
◇产教融合，校企合作
大力推进产教深度融合，形成了校政行企军多元合作体制机制，探索实践政府出地、学校出资的“校政共建”模式，学校出地、企业出资的“引企入校”模式，多方携手共建的“职教集团”模式和军地共建的“校军合作”模式。●全国定向培养直招士官专业组副组长单位●与青州市政府共建花卉学院，与潍坊高新区管委会共建潍坊学前教育实训中心●与山东圣世鸿大实业集团公司共建了0平方米食品研究所和产学研一体化的生产性实训车间●与青州百年老字号“隆盛糕点”共建２万平方米校内食品研发实训基地●与亚太机械有限公司合作建成２万平方米的现代学徒制教育实训中心●与潍坊电信公司合作建成功能齐全的数字化校园●牵头组建潍坊市食品职教集团、潍坊市工程机械职教集团，吸引家企业开展深层次合作，企业捐赠资金（设备）余万元●与中职学校以及本科院校组成职教联盟，探索中高职衔接培养、与本科院校“+”对口贯通分段培养，形成“上下贯通，左右融通，内外互通”的集团化办学格局●与北京华联航空、山东新锐通用航空公司共建混合所有制航空工程学院，我院成为省内第一家既拥有直升机又有独立飞行空域的高校●与潍坊中晨集团合作共建省内第一家混合所有制艺术类学院——凤凰艺术学院●校企合作研究项目“国际化视野高端技能型人才培养模式的探索与实践”，获得国家教学成果二等奖，省级教学成果一等奖
◇技术技能积累
优化科技创新服务平台，全力推进科技成果有效对接，促进技术、人才和资本的深度融合。近三年承担省级及以上科研项目50项，获得专利64项，其中发明专利5项。实现技术转让与技术服务到款额11.69万元。●山东省教育科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖项。●山东省高等学校优秀科研成果一等奖项、二等奖1项、三等奖6项●发表学术论文篇，其中SCI、EI检索、北大核心期刊及以上论文8篇●“特色农产品深加工技术研发中心”被确定为山东省高等学校工程技术研发中心●潍坊市重点实验室个、潍坊市科技企业孵化器1个●成立科研创新团队19个、研究所（院）18个●58名教师被企业聘为技术顾问，解决技术难题10多项，增加经济效益超亿元●山东省高校优秀科研成果一等奖“山楂干红酿造技术”和“柿叶护肤霜生产技术”均已实现成果转化
◇国际化办学
坚持开门开放办学，深度参与“一带一路”战略,先后与与英国、美国、韩国、新加坡、澳大利亚等14个国家和地区的6所高校进行合作与交流，先后派出79名学生赴国（境）外留学研修、实习就业，95名教师出国（境）考察学习，聘请0名外籍教师来院任教，其中1名获山东省文教专家教学奖。●潍坊市首批教育国际交流与合作基地●被山东省教育厅批准为“接受外国留学生资格学校”●与韩国敬仁女子大学开展“中外合作学前教育专业专科学历教育”项目●与美国埃德蒙社区学院合作举办机电一体化技术专业专科教育项目●与澳大利亚本迪戈坎培门公立职业技术学院，商定共同举办学前教育专业专科教育项目●与菲律宾莱西姆大学签订合作办学协议，在校际专业、学生免费交换学习、师资交换培训、共同举办中外合作办学项目及学生专升本升硕等方面开展合作●与韩国国立全北大学共建韩语培训合作单位
◇校园文化
坚持以立德树人为根本，秉承“做精做实、创业创造”的校训精神，坚持以传播主流政治文化为统领，传承百年书院文化，弘扬中华优秀传统文化，吸收地域“青齐文化”，培育现代职业文化，从精神、制度、物质、行为四个层面有机融合，构建了以“培诚明德，至善至真”为特色的育人文化，形成了“回首那份爱”“我的中国梦”等一批文化品牌活动。●“回首那份爱”感恩教育获得教育部校园文化建设优秀成果二等奖、山东省优秀成果一等奖●山东省道德模范1名●全国百名优秀志愿者1名●被共青团山东省委授牌成立“孔子学堂”●省优秀大学生科技社团个●全国高校廉政文化作品征集活动山东省赛区一等奖个、三等奖个●山东省第五届大学生艺术展演优秀组织奖●山东省青少年“国学达人”挑战赛优秀组织奖●山东省大学生科技艺术节优秀组织奖●山东省第三届人文艺术作品大赛一等奖1项●山东省职业院校中华诗词大会二等奖1项●山东省高校思想政治优秀成果评选三等奖6项●山东省大学生思想政治教育优秀工作案例1个
◇辐射带动作用
坚持立足区域，积极开展职业教育培训、社会服务，成为面向区域经济发展的重要的教育服务基地，发挥了很好的辐射带动作用。●中央电视台、中国教育报、中国高职高专教育网、潍坊电视台、潍坊日报等国家级媒体以及省市媒体对学院办学理念、办学模式、办学经验进行了多次报道，在省内外产生了广泛影响●完成各类技术技能人才培训近15万人次，学历水平提升人次，完成个工种培训鉴定人次，科技服务活动余次，服务群众0人次●与兰陵职教中心共同制定三二连读计算机应用专业、学前教育人才培养方案，开发建设精品资源共享课5门，投资建设1个标准计算机机房，开展教师培训80人次●开展贵州省七星关、织金县教育管理干部和骨干教师培训14期，培训人
◇人才培养
坚持对接产业、职业岗位和职业标准，优化人才培养方案。构建了“三个平台”课程体系、能力递进式实践教学体系和“”素质教育体系，进一步提升了学生的专业技能和综合素质。●在年全国职业院校技能大赛中，荣获一、二、三等奖各1项●在、年全省职业院校技能大赛中，获得一等奖项、二等奖9项、三等奖18项●中国（北京）职业技能博览会创新奖●连续两年荣获全国高职院校创新创业教育先进单位●近三年来，5名学生被授予“山东省双创之星”“潍坊市优秀大学生创业者”“潍坊市政府创业奖”等荣誉称号●涌现出以山东省道德模范、全国百名优秀志愿者马广超为代表的优秀学生群体●学生总体就业率99.85%●用人单位对学生满意度97%以上
定向培养士官简介 潍坊工程职业学院00定向培养士官招生简介潍坊工程职业学院
潍坊工程职业学院起源于年英国基督教会创办的培真书院，年开始举办高等专科教育，年举办高职教育，年改制为潍坊工程职业学院，是一所具有40年专科办学历史和0年高职教育办学经验、特色鲜明的国办全日制普通高等专科学校。建校至今已培养专科层次人才8万余人，培训社会各类人才累计0万人次，培养数量居潍坊市各高职院校之首。
潍坊工程职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，是全国定向培养士官试点院校、山东省技能型人才培养特色名校、山东省人才培养工作水平评估优秀院校、山东省首批举办高等职业教育的院校、山东省现代学徒制试点院校、山东省教育信息化试点单位，潍坊市文明校园。学院现有5个校区，15个教学系（院、部），在校生总数1余人。现有专任教师余人，其中教授48人，硕士、博士学位人数达5%；拥有校内外实训基地个。
士官学院士官学院
潍坊工程职业学院自01年开展定向培养士官工作，是当年全国14所定向培养士官试点院校之一。近年来，学院不断完善人才培养方案，优化人才培养模式，改进教学方法和手段，创新管理体制，士官师资力量持续增强、培养质量不断提高，实训条件进一步改善、招生规模逐年扩大、招生专业逐年增加，现拥有陆军、火箭军两个军种，机电一体化技术、通信技术、计算机信息管理、汽车检测与维修4个定向培养士官专业，目前已为部队输送5批优秀士官人才，累计人，士官学员能力素质得到部队充分肯定。目前士官在校生人，00年计划招生人。
学院为进一步对接军队需求，提高定向培养士官质量，年4月学院成立士官学院，统筹定向士官专业理论与实践教学工作、军政素质培养及日常管理等任务，深入推进军事化管理及军事技能培训。士官学院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想为指导，积极响应军民融合式军队人才培养发展战略，先后与中国人解放军陆军工程大学、陆军军事交通学院、火箭军士官学校等6家军队院校签署了《定向培养士官工作协议书》，系统打造了“军事特色鲜明、教学理念先进、训练条件优越、部队优势明显”的联教联培、军民融合示范工程，组建了一支由军队专家教授参与、实践教学经验丰富、“双师”结构合理、“精理论、熟技能、懂军事、会管理”的军事专业教学和管理团队。目前，学院专门聘请军转专职军政教官14人，其中团以上干部10人，中级士官4人。
专业介绍专业介绍
1.信息工程系
计算机信息管理
与中国人民解放军火箭军合作培养。培养具有良好综合素质，掌握计算机和系统软件以及数据库管理与开发基本技能，熟悉信息管理业务流程，适应计算机信息管理与开发以及部队信息化第一线需要的高素质技术技能型人才。
通信技术与中国人民解放军陆军、火箭军合作培养。培养具有良好的综合素质、掌握通信技术知识技能、适应部队信息化建设一线需要的高素质技术技能型人才。
.汽车工程系
汽车检测与维修技术
与中国人民解放军陆军、火箭军合作培养。培养掌握汽车装配调试、检测维修等专业技术技能，面向军事领域，能够从事汽车装配、检测、维修等工作的高素质技术技能人才。
.山工机电工程学院
机电一体化技术
与中国人民解放军陆军、火箭军合作培养。培养掌握机电一体化技术专业基本理论和技能，能够熟练运用检测维修设备对所属设备进行检测、故障诊断和修复，具备一定组训施教能力、适应部队信息化建设一线需要的高素质技能型士官人才。
招生计划招生计划
学院为陆军、火箭军培养专业士官人才，招生专业为机电一体化技术、计算机信息管理、通信技术和汽车检测与维修技术四个专业，面向山东、安徽、甘肃、陕西、河南5省招生。考生报考需参加夏季全国普通高校招生统一考试，并通过政治审查、网上填报志愿，择优录取。
报考条件报考条件
参加00年普通高校招生全国统一考试，年龄不超过0周岁（年8月1日以后出生），未婚，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。
志愿填报
体检合格
政治审核
面试
定向培养士官生学制年，毕业后取得大专学历。前.5学年全部课程由我院负责，后0.5学年为入伍实习期，学习完成后由高校办理毕业手续。培养对象毕业当年，将按照规定下达士官命令，下达士官命令后执行现役士官相应工资标准，享受现役士官的相关待遇。
山东省定向直招士官的通知 山东省关于做好00年招收定向培养士官工作的通知各市人民政府征兵办公室、招生（考试）办公室（院、中心）、各有关高等学校：
根据军委政治工作部、军委国防动员部、教育部《关于做好00年招收定向培养士官工作的通知》要求，今年我省继续承担依托地方普通高等学校招收定向培养士官任务。现将有关事项通知如下：
一、报考条件
报考定向培养士官的考生须为00年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，文化课统考成绩不低于40分，年龄不超过0周岁（年8月1日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。
二、招生计划
今年我省为解放军和武警部队招收定向培养士官59人（含女生67人）。从我省招生的高校有北京电子科技职业学院、山东交通职业学院、泰山职业技术学院等41所（招生计划见附件1）。
三、招生办法
定向培养士官，纳入全国普通高校招生统一考试招生，执行普通类提前批录取政策。
(一)宣传报名。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，并填报相应高校“直招士官生”专业志愿。我省定向培养士官专业志愿填报时间为7月0日，考生应根据本人成绩及“直招士官生”招生分数要求上网填报志愿（网址： 根据国家教育部、军委政治工作部和国防动员部《关于做好00年招收定向培养士官工作的通知》（军政〔00〕44号）要求，今年我省继续担负依托地方普通高等学校为部队定向培养士官招生任务。现就有关工作通知如下： 一、报考条件 报考定向培养士官的考生须为00年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过0周岁（年8月1日以后出生），未婚，其政治和身体条件按照征集义务兵的规定执行。 二、招生计划 在国家核定的4所地方高校00年高职（专科）层次招生计划内，为陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、军委国防动员部、武警等单位招收定向培养士官人（含女士官4人，具体见附件1）。有关招生计划在教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”中编制，并将“计划类别”标注为“直招士官生”。招生具体计划详见河南省招生办公室（以下简称省招办）印发的《招生考试之友》（“河南征兵” 三、招生办法 定向培养士官的招生，纳入全省普通高校招生统一考试实施，执行现行专科提前批录取政策。 (一)宣传报名。考生须参加全国普通高校招生统一考试报名，8月4日8时至8日18时填报专科提前批志愿，填写相应高校“直招士官生”专业。有关单位和高校提前做好定向培养士官招生的宣传工作，通过印发简章、发布信息、开展咨询等形式，向考生及教师、家长介绍报考的条件、程序、专业、数量、培养目标、待遇、未来工作方向等相关信息。 (二)政治考核。招收对象的政治考核由考生所在县（市、区）人民武装部牵头，会同同级公安部门及毕业中学统一组织实施。政治考核时间为7月4日至8月11日。有意报考定向培养士官的考生，在规定时间内到户籍所在地县（市、区）人民武装部打印填报《应征公民政治考核表》（以下简称《政治考核表》，此表用A4型纸正反双面打印）。政治考核合格后，考生持政治考核表参加体检和面试。政治考核结论有异议的，县（市、区）人民武装部应当组织复议。政治考核结论为不合格的不参加体检、面试。 （三）体格检查和面试。体检工作由河南省人民政府征兵办公室（以下简称省征兵办）按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》（参动〔〕9号，以下简称《直招规定》）组织实施。体检、面试时间为8月1日至18日，地点是医院（郑州市中牟县阜外大道1号）。 8月10日，省招办会同省征兵办依照招生计划数的倍确定体检、面试对象,志愿报考定向培养士官的考生登录河南省招生办公室网查询参加体检面试的最低分数控制线，达到最低分数控制线的考生，下载打印《定向培养士官招生面试表》（以下简称《面试表》，此表用A4型纸单面打印，见附件），并携带本人身份证、准考证、政治考核表和《面试表》（贴本人近期1寸彩色照片），按照《体检、面试工作日程安排表》（见附件4）规定的时间，于当日早晨6时前空腹到医院（郑州市中牟县阜外大道1号），参加体检、面试。 面试体检前，考生登录河南省招生办公室网站下载《河南省定向培养士官招生疫情防控承诺书》（以下简称《疫情防控承诺书》，见附件），填写体检前14天内健康状况，并就遵守疫情防控规定做出承诺。进入面试体检等待区前，需检查考生《疫情防控承诺书》、健康码，并测量体温。体检前14天以内有疫情中高度风险地区活动史，出现过发热、咳嗽等症状，健康码非绿色，或当日体温超过7.℃等情况的考生，统一持日内核酸检测报告，于8月18日到指定地点（体检现场告知）进行面试体检。 面试工作以招收部队和高职院校为主，兵役机关派人参加，每组人以上，主要通过目测和交谈，依据《面试表》进行评价，结论分合格和不合格。 体检、面试结果现场告知考生，考生对结果存有异议，可现场申请复议，复议结论为最终结论。未参加面试、体检或结论为不合格的考生不再参加定向培养士官招生录取。8月日，考生可登录河南省招生办公室网（ (四)录取。省招生办依据政治考核、体格检查和面试合格的考生名单，按照招生高校提调档比例要求（顺序志愿投档的，控制在10%以内；平行志愿投档的，控制在%以内），向有关高校顺序投档，由有关高校择优录取，按规定发放录取通知书。同等条件下，中共党员、优秀学生干部、军人子女、英模烈士子女优先录取。当志愿上线考生数量不足时，省招生办及时从体格检查、政治考核、面试合格的上线考生中补征志愿录取。9月10日前，省招办将录取名单抄送省征兵办，由省征兵办将录取名单抄送招收部队，并将《体格检查表》、《政治考核表》和《面试表》移交招生高校装入学生档案。 (五)补充。培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺，每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生体检、病史、政治和学习情况进行初步审查，择优推荐培养对象；高校所在地兵役机关会同招收部队按照前述招生办法，组织体格检查、政治考核和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定为培养对象。 四、联合培养 定向培养士官学制年，毕业后取得大专学历。前.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由招收部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。 （一）教学管理。高校应当单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位政治工作部门，应当本着专业对口和指导便利的原则指定部队教学指导机构，会同高校制定人才培养方案和专业课程设置，做好教学准备工作；培养对象在高校学习期间，部队教学指导机构应加强培养跟踪，促进教学与使用的对接。高校所在地县级以上兵役机关指导高校做好培养对象日常管理和军政训练。 （二）淘汰。定向培养对象入学1个月内，兵役机关会同高校组织身体复查和政治复审，不符合入伍条件的取消定向培养资格，高校按照有关规定办理。定向培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习；因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝入伍经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。 （三）毕业。入伍实习合格、符合有关高校毕业要求者准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，撤销其档案中入伍材料，返回原高校。 五、入伍办理 培养对象完成高校前.5学年的课程且修满规定学分，由学校所在地兵役机关组织身体复检和政治复审，符合服现役条件的，由兵役机关办理入伍手续。部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。交接报到工作于1月0日开始，1月0日前完成，入伍时间从当年1月1日起算。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训，有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施。 招收定向培养士官的档案材料主要包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《应征公民政治考核表》《应征公民体格检查表》《定向培养士官招生面试表》。 六、任命和待遇 培养对象毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。培养对象批准服现役后首次授予军衔前，按照义务兵新兵标准发放津贴。 定向培养士官工作的未尽事宜，按照《直招规定》办理。 七、有关要求 招收定向培养士官，是依托国民教育资源培养士官人才的有效途径，是加快推进军事人员现代化的重要举措。军地有关部门和单位要严格按照明确的标准条件、招生计划和程序办法组织实施，细化职责分工，搞好协同配合，确保高标准完成招收培养任务。招收部队要加强对培养工作的统筹协调，探索完善与培养高校的需求对接、教学支持、质量评估、使用反馈等协作机制；兵役机关要会同招收部队和培养高校，把好体格检查、政治考核、招收面试等质量关口；培养高校要围绕部队战斗力建设对士官人才的需求，加大教学资源开发力度，持续优化专业课程设置，不断提升人才培养的针对性和适岗率。对随意降低标准条件、直接插手录取过程的部队和兵役机关，要严肃追究相关单位和人员责任；对执行招生计划不严格、培养质量不合格的院校，将视情压减翌年招生计划、暂停招生或者取消培养资格。 定向培养士官招生-。 附件:1.河南省00年定向培养士官招生计划表（略） .定向培养士官招生面试表
.河南省定向培养士官招生疫情防控承诺书 4.体检、面试工作日程安排表
河南省教育厅 河南省公安厅河南省军区动员局
安徽省定向直招士官的通知 00年安徽省定向培养士官院校报考须知（含政治考核表下载）一、什么是定向培养士官
定向培养士官指由部队提出需求，纳入高校教学，依托普通高校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的军地通用人才，毕业后补充到部队士官岗位服役。定向培养士官学制年，毕业后取得大专学历。前.5学年的全部课程由地方高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。
二、定向培养对象入伍后的主要待遇
招收的定向培养士官毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官任职命令，时间统一为毕业当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。
三、定向培养士官与军校生的主要区别
军校生的招生层次为本科，学制为4年，部分医学类院校的学制为5年，体检标准为《军队院校招收学员体格检查标准》，毕业后由院校根据军委政治工作部的分配计划，统一分配到军队系统，任命为军官。定向培养士官生的招生层次为专科，学制为年，体检标准按照征集义务兵的规定执行，面试工作由招收部队、试点高校会同兵役机关共同组织。毕业后由高校所在地兵役机关办理入伍手续，由招收部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，统一接入部队。
四、定向培养士官院校在我省的招生计划
00年在安徽省招收定向培养士官的院校为：北京工业职业技术学院、辽宁省交通高等专科学校、江苏海事职业技术学院、江苏信息职业技术学院、南京信息职业技术学院、浙江建设职业技术学院、浙江交通职业技术学院、安徽交通职业技术学院、阜阳职业技术学院、南昌工程学院、东华理工大学、山东交通职业学院、潍坊工程职业学院、泰山职业技术学院、威海职业学院、河南交通职业技术学院、湖北交通职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉船舶职业技术学院、武昌职业学院、湖南体育职业学院、长沙航空职业技术学院、张家界航空工业职业技术学院、重庆医药高等专科学校、重庆机电职业技术大学、重庆航天职业技术学院、成都航空职业技术学院、西安航空学院、西安航空职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、宁夏职业技术学院，共1所院校。招生人数为人，其中陆军人（含女生8人）、海军人、空军人、火箭军人（含女生8人）、战略支援部队90人（含女生人）、联勤保障部队10人、武警部队70人和军委国防动员部5人。
五、报考定向培养士官的基本条件
报考定向培养士官的考生须为00年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中毕业生，年龄不超过0周岁（年8月1日以后出生），未婚。其中，身体基本条件：身高，男性cm以上，女性cm以上。体重，男性不超过标准体重的0%，不低于标准体重的15%；女性不超过标准体重的0%，不低于标准体重的15%。标准体重=(身高—)kg。视力，右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。内科，内部器官正常，无器质性病变，乙型肝炎表面抗原呈阴性，无精神类病症，无遗传性疾病，无吸毒史，等等。政治考核基本条件：必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。政治考核的主要内容：应征考生的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。具体身体和政治条件，按照征集义务兵的规定执行。
六、报考定向培养士官的流程
第一步，参加政治考核。志愿报考定向培养士官的考生，于7月7日前，参加由县（市、区）征兵办公室（即县级人武部）、所在中学和当地派出所共同组织的政治考核，认真详实填写《应征公民政治考核表》（以下简称《政治考核表》，该表可在安徽招生考试网