找工作面试时，HR经常会开口就来一句：先简单的介绍一下你自己吧。这个问题似乎成为了面试的惯例。一方面HR需要在你进行自我介绍的时候，有时间来查看你的简历，另外一方面，也是通过这段自我介绍来考察一下你的思维逻辑能力，语言表达能力等，再就是看一下你自己陈述的和简历上的是否有出入，用以判断你的简历是否有造假或夸张虚构
对于每一次的面试，大家都应该重视起来，因为他关乎我们能不能在这家公司入职工作，所以从自我介绍开始，你就得重视起来，努力呈现一个好的状态给HR，你才会有希望。但是很多人，因为经验不足或许会有些紧张，不知道如何展示自己。自我介绍是你对自己过往的一个评价，不能太过吹嘘，不能太过自卑，否则会显得你虚伪或是不谦虚。
那么，什么样的自我介绍，才是符合HR心理预期的呢？
其实我们可以从下面三个方面来简单组织一下语言，保持在1-2分钟左右即可。
一：讲一下自己的基本情况
开始就是先简单的陈述一下你自己的基本信息，姓名啊，毕业学校啊，毕业时间什么的，最好以时间顺序来讲，循序渐进。然后在讲一下自己的性格，自己有哪些优点，有哪些缺点，还是以职场为中心，和工作无关的优缺点就省略，讲缺点的时候，不要太实在，适当的隐藏一下，然后讲一下自己的爱好，特长，都要和职场相关的。陈述的时候要有自信，大方点，声音让对方能听的清楚，不要小声嘀咕，害羞腼腆都不好
二：陈述一下之前的工作情况
这里主要是简单的介绍一下自己在上一家公司所从事的工作职责，简单的用1,2，3介绍一下具体的工作事项就行，不要太多，讲完之后，着重讲一下，自己在公司取得了哪些成绩，担当了哪些重要项目的负责人，完成过别人没有完成过的事情，等等，就是突出一下自己的工作能力是非常有优势的
三：针对性的阐述
去公司面试之前，一定要先简单的了解一下他们公司，了解一下他们招聘的这个岗位都需要哪些技能和专业知识，然后在进行自我介绍的时候，就侧重的讲一下，自己为什么要应聘这个工作，自己有什么优势，自己能在这个岗位上为公司创造哪些价值
注意：
当你准备结束这段自我介绍的时候，你一定要有一个标识，不要说着说着就停了，别人听着也懵逼，一定要有一个简单的结束语，给HR传达这样一个信息，就是我讲完了。
总结：
自我介绍时，切记不要长篇废话和瞎扯，不要以为自我介绍就是你自由发挥，自说自话的时间，你一定要让这1-3分钟的时间变得很值钱，能让HR听到他想听到的有效信息，这才是重点。
在进行自我介绍的时候，一定不要只是简单的陈述一下，你在之前的工作岗位上做了些什么，那只是你的本职工作而已，一定要告诉HR，你在之前的工作上，做到了哪些同事没有做到过的事情，突出自己在某方面的特长和技能。