重庆市医院因业务发展需要，面向社会公开招聘25名非在编工作人员。
一、年招聘岗位及要求
医院年上半年招聘计划
二、人才引才政策
根据引进人才类型，符合市级、区级人才类型的按相关规定享受优惠政策，除此之外，医院还给予安家补助及津贴。（具体见下表）：
类型
市级优惠政策
区级优惠政策
院内优惠政策
特聘专家
符合市级第三类高层次人才条件并签订合同5年以上者，一次性安家补助30万；“新世纪百千万人才工程”获得者元/月岗位津贴；其余元/月岗位津贴。
符合区级第二类高层次人才条件并签订合同5年以上者，万安家补助（分五年平均发放），元/月人才激励金；20万购房补贴（分三年平均发放）。
签订合同5年以上者，安家补助万元（分五年平均发放），元/月岗位津贴。
学科带头人
符合区级第三类高层次人才条件并签订合同5年以上者，30万安家补助（分五年平均发放），元/月人才激励金；10万购房补贴（分三年平均发放）；符合区级第四类高层次人才条件并签订合同5年以上者，按相关规定执行。
签订合同5年以上者，安家补助20-30万元（分五年平均发放），享受两年元/月岗位津贴（如享受相应职务津贴者，则就高单一享受）。
技术骨干
符合区级第四类高层次人才条件并签订合同5年以上者，按相关规定执行。
签订合同5年以上者，安家补助10-20万元（分五年平均发放），享受两年元/月岗位津贴（如享受相应职务津贴者，则就高单一享受）。
高学历人才
符合区级第三类高层次人才条件并签订合同5年以上者，30万安家补助（分五年平均发放），元/月人才激励金；10万购房补贴（分三年平均发放）。
签订合同5年以上者，安家补助20万元（分五年平均发放），享受两年元/月岗位津贴（如享受相应职务津贴者，则就高单一享受）。
紧缺专业高层次人才
符合区级第四类高层次人才条件并签订合同5年以上者，按相关规定执行。
签订合同5年以上者，一次性安家补助3-8万元。
三、报名截止时间：年5月31日
四、报名方式
1.应聘者填写“医院报名登记表”（严禁修改表格格式），并以“岗位-姓名-专业”命名”发送至招聘邮箱
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