一、公司简介
国网重庆市电力公司于年6月随重庆市直辖而成立，是国家电网有限公司(以下简称“国网公司”)的全资子公司。主要从事电网建设、生产、经营等业务，统一调度重庆电网。经营区域覆盖全市38个区县、服务人口约万人。下设二级单位47个，管理各类员工约3.3万人。
重庆电网西接四川、东联湖北、南临贵州，是“西电东送”重要通道之一。复奉、锦苏、祁韶三条直流特高压线路横贯重庆，千伏形成“两横三纵”环网结构，千伏变电站覆盖所有区县，城镇配电网实现升级换代，农网改造面达到%。
近年来，国网重庆市电力公司认真贯彻落实国网公司和重庆市委、市政府决策部署，始终坚持“人民电业为人民”宗旨，秉承“安全、优质、经济、绿色、高效”的发展理念，积极履行政治、经济和社会责任，提升优质服务，强化经营管理，有力保障了重庆市电力供应。国网重庆市电力公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。
展望未来，公司将主动适应和把握推进供给侧结构性改革要求，提质增效、创新发展，确保安全稳定和优质服务，为服务重庆经济社会发展作出新的更大贡献。
二、招聘流程
统一考试招聘流程包括：网上报名→简历筛选→组织考试→确定拟录用名单并申报核准→公示核准的拟录用人选→签订协议。
1.网上报名
报名时间：年3月7日至年3月31日。
报名方式：登录国家电网公司人力资源招聘平台( 2.简历筛选
对应聘者进行简历筛选和资格审查，确定进入考试环节人员名单，应聘毕业生可登陆国家电网公司人力资源招聘平台查询，我公司将以招聘平台个人消息、手机短信等方式通知获得考试资格的毕业生，未获得考试资格的不再通知。
3.组织考试
按照国家电网公司统一安排，组织毕业生进行笔试、面试。第二批统一笔试时间预计为年4月14日。具体考试时间、地点见招聘平台后续发布的考试公告。
4.确定拟录用名单并申报核准
根据考试成绩和企业岗位需求，结合毕业生应聘意向，择优确定录用人选并报国家电网公司核准。
5.公示拟录用人选
拟录用人选经国家电网公司核准后，在招聘平台进行公示。
6.签订协议
公示结束后，签订就业协议。
三、报名条件
(一)基本条件
应聘毕业生应具备以下基本条件：
1.国内普通高校年全日制应届毕业生，且要求年7月31日前取得毕业证、学位证和报到证;或者年7月1日至年6月30日期间毕业且在年10月31日之前获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生;
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观;
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不适合公司招聘岗位要求：(1)色盲或双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
(二)优先条件
符合以下条件者，同等条件下优先招聘录用：
1.第一志愿选择我公司的毕业生;
2.在校期间成绩优异，综合素质高，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生;
3.通过全国大学英语四、六级考试(分及以上)和国家计算机二级考试，科技创新、演讲辩论、文艺体育等方面表现特别突出者;
4.专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为年6月30日，特别优秀者可适当放宽。
四、招聘计划
五、报名及学籍认证要求
所有应聘国网重庆电力的毕业生：
1.均需在规定时间内到国家电网公司人力资源招聘平台注册报名，并进行工作志愿申请。
2.均需进行学籍认证(认证方式见下文)。“招聘平台-个人中心-附件”中应上传最高学历《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)、成绩单扫描件(加盖学校或学院公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语和计算机等级证书以及其他获奖证书等材料。国(境)外硕士留学生必须在国网招聘平台“附件”中上传本科阶段学籍验证报告、毕业证、学位证以及目前就读境外院校的录用通知书和个人成绩单等材料。国(境)外本科留学生必须在国网招聘平台“附件”中上传就读境外院校的录用通知书和个人成绩单等材料。国网重庆电力对招聘平台附件中未正确上传学籍在线验证报告和成绩单的同学，不予审核。
学籍认证具体操作方式如下：
(1)登录中国高等教育学生信息网( (2)登录学信网后，进入，申请当前在读学历的学籍在线验证报告，通过手机付费后获取学籍验证码(有效期尽量延至年6月)。
(3)进入在线验证系统，输入学籍验证码，生成《教育部学籍在线验证报告》。
(4)将《教育部学籍在线验证报告》电子版PDF格式文件下载保存。
(5)将学籍验证报告上的学籍验证码(12位数字)准确录入招聘平台系统，有效期延至年6月。
(6)将《教育部学籍在线验证报告》(电子版PDF格式)在招聘平台“附件”中上传，附件类型选择“学籍认证”。
识别 面向年高校应届毕业生赴高校公开招聘奉节县事业单位工作人员40名，其中教育事业单位38名，自然灾害预警预防信息发布中心2名(详见附件1)。
二、招聘条件和范围
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.热爱本职工作，具有扎实的基本功和各学科专业知识;
3.品行端正，作风正派;
4.身体健康;
5.遵纪守法，模范遵守宪法和法律，无纪律处分记录;
6.年龄30周岁及以下，指未到30岁(年龄计算截止时间为年3月14日)
7.年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书等须在年7月31日前取得;
8.自愿在奉节县最低服务5周年及以上，未满服务期不能向县外交流调动，否则解除聘用合同并承担相应违约责任;
9.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;在接受高等教育期间受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;在读的非届应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读的非年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在年7月前取得，且其学历(学位)须于年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。
三、招聘程序及方式
本次招聘报名采取现场报名方式进行，报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求，认真查看“招聘范围和对象”、“各个招聘岗位的资格条件”等。报考人员须诚信报考，需准确理解招聘简章。不符合条件的人员不能报考，符合条件的人员报考时应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。
(一)现场报名时间及地点：年3月15日上午8:30—下午14:30在西南大学(北碚区)招生就业处。
教育类招聘联系，联系人：杨静
气象类招聘联系，联系人：左燕丽
(二)报名需提供的材料：①本人身份证原件及复印件一份;②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份;③《重庆市奉节县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一份;④近期1寸免冠彩照2张;⑤经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份;⑥一览表中要求的其他材料。
经资格审查合格者，收取上述材料，并缴纳报名费元。
现场资格审查人员须在《报名表》上签署审核意见并签字确认，谁审核谁负责。资格审查工作由主管部门或用人单位负责，事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报名当天在奉节县人民政府网( (三)专业不符问题处理。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件3)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
(四)考试：考试分为专业技能测试和面试。
1.专业技能测试(分值分)
凡符合资格条件人员全部进入专业技术测试。
教育类考生专业技能测试以讲课的方式进行，上课内容为报考岗位相关内容;气象类考生专业技能测试为气象专业知识;专业技能测试时间10分钟以内，分值分。
考生专业技能测试成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由;专业技能测试最后得分在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报招聘领导小组审查备案。
专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试成绩低于60分的，不得进入面试。
专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试结束后在考点统一公布进入面试人员名单。
2.面试(分值分)
按照实际报名人数与拟招聘岗位人数比例2：1的比例，根据报考同一岗位考生专业技能测试成绩从高到低依次确定进入面试人员。若进入面试最后一名的专业技能测试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消该岗位的本次招聘;其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定同意后，可作为紧缺岗位适当放宽比例。面试采取结构化面试的方式进行，主要是对其专业知识、技能特长、知识应用、语言表达、综合素质、举止仪表等方面的情况进行综合考核，时间10分钟，分值分。考生成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由;面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报招聘领导小组审查备案。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退换其报名考务费。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
3.考试考核总成绩计算。考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(面试成绩、专业技能测试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
识别 面向年全日制普通高校专科及以上学历应届毕业生或取得住院医师规范化培训合格证的本科生，公开招聘卫生健康事业单位工作人员80名。具体招聘单位及岗位条件详见《云阳县公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
二、招聘对象及条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
7.专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)，因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘公告明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求;
8.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证;
9.自愿在所报考单位工作(服务)5年及以上。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
正在全日制普通高校脱产就读的专科生、本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
三、招聘办法及程序
(一)招聘时间及地点
年3月16日上午9:00-13:00参加年春季西部医药卫生人才交流会(重庆市高新区科园四路号陈家坪展览中心)，组织统一报名和资格审查。
研究生学历毕业生或取得住院医师规范化培训合格证的本科生，3月16日下午2:30参加考试考核;本科、专科学历毕业生，3月17日上午9:00-10:30参加笔试，面试时间现场另行通知。
考试考核地点：重庆陈家坪会展中心(具体地点和时间以报名现场告知为准)。
(二)报名及资格审查
资格审查由主管部门会同用人单位负责，报考人员须仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及《一览表》中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。报名时需提交材料：(1)本人有效身份证原件及复印件一份。(2)自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金证书、社会实践情况等内容)。(3)《云阳县公开招聘卫生健康事业单位工作人员报名登记表》(附件3，以下简称《报名登记表》)。(4)本科、专科毕业生须提供《就业推荐表》(须由所在院系负责人签字并加盖院系公章)和学生证原件及复印件各一份。(5)取得住院医师规范化培训合格证的本科生须提供规培合格证或成绩合格单或住培基地级的在培证明。报名结束后，招聘工作组按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的相关情况，确定进入考试考核人选，报招聘工作组审核备案。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。报名人数和资格审查通过人数在报名地点张贴公布。
各拟招聘岗位人数与资格审查合格人数比例须达到1:2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。
(三)考试考核办法
1.研究生及以上学历毕业生或取得住院医师规范化培训合格证的本科生考试考核办法：
采取专业技能实作方式进行考试考核，时间不少于10分钟，内容为报考岗位相关实作技能。分值分，成绩当场公布并由考生签字确认。
考试考核总成绩=专业技能实作成绩。
2.本科、专科学历毕业生考试考核办法：
(1)笔试(分值分)
笔试采取闭卷方式进行，考试科目详见《一览表》(附件1)，分值分。笔试采用客观性命题，用2B铅笔作答，参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。
笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后在考点张贴公布。
识别