年招聘简章
重庆护理职业学院是重庆市人民政府批准设立的一所实施全日制专科层次高等教育的民办高等职业院校（渝府〔〕16号），由重庆医院全额出资举办。学院坐落于重庆市璧山区来凤街道解放东路号，紧邻重庆医院青杠老年护养中心。
学院占地近亩，一期建筑面积近10万平方米，办学规模为全日制在校学生人，开设护理、助产、康复治疗技术、老年服务与管理、社区康复专业。学院将充分利用重庆医院和重庆医院青杠老年护养中心的医疗、养护、教学资源，突出“医养教有机结合”的办学特色，把学院办成“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流”的高素质健康服务业人才培养培训基地。
年，学院首届招生，报到注册人，报到率90.4%。年预计招生人。为了加强人才队伍建设，满足办学需要，特面向社会公开招聘英才。
招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式选拔优秀人才。
招聘名额、岗位招聘范围和对象凡符合招聘岗位要求的人员，均可报名应聘。
（一）遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，品行良好，作风正派。
（二）具备岗位所需的专业、能力或技能条
（三）适应岗位所需的身体条件。
（四）以下人员不属于招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
招聘程序及办法（一）报名
招聘简章发布之日起至年3月19日，凡符合招聘条件者，请填写《重庆护理职业学院应聘报名表》（请在重庆护理职业学院 专任教师考核方式为专业能力测试与面试相结合，专业能力测试主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行；面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
行政管理人员考核方式为专业能力测试与面试相结合，专业能力测试主要考核应聘人员的计算机应用能力及公文写作能力，主要通过上机操作考核等方式进行；面试主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
专业能力测试和面试两个环节，分值各为分。考核总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。考试考核总成绩采取百分制计算，精确到小数点后两位数。分别按各招聘岗位和专业考试考核总成绩从高分到低分确定体检人员。
考试时间另行通知。
（四）体检 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。体检由学院统一安排在重庆医院体检中心进行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经医院进行复检，体检结果以复检结论为准。
（五）考察 体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
合同方式及待遇学院实行全员聘用制，由重庆护理职业学院签署聘用合同。基本工资及绩效工资由学院按相关标准统一发放。学院统一购买“五险一金”。
招聘人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动人事关系。
本简章由重庆护理职业学院负责解释。
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