7月8日上午，云南技师学院、昆明高级技工学校、云南新西南技工学校、中国铁建高新装备股份有限公司、云南云内动力集团有限公司5家单位获得“昆明市高技能人才培训基地”授牌，并分别获得万元资金补贴。
强化政策、资金支持，打造一批高技能人才培训基地，是昆明市深入实施人才强市战略的一个缩影。近年来，昆明市不断发展壮大技能人才队伍，为促进产业转型升级、推动经济高质量发展提供了有力支撑。
紧盯发展需求
实施村干部、乡村教师、乡村医生“三大培养工程”，对多名村干部、余名乡村教师和乡村医生进行针对性培训，补齐乡村管理、科教、医疗卫生等人才能力不足短板；优选茶叶、果树、粮食等领域7名“科技特派员”，结对乡村振兴示范村开展农业科技推广行动；开办农民业校培训班，邀请农技专家、种养大户示范授课，提升农民技能水平……近年来，宜良县聚焦乡村振兴发展需求，不断完善人才工作运行机制，为乡村发展挖掘、培养了一批人才。
乡村振兴，关键在人。为助力乡村振兴提质增效，昆明市着力构建高质量现代职业教育体系，培养适应农业农村发展的高素质技术技能人才，全面提升职业教育服务“三农”水平，力争培养一个人才、壮大一个产业、服务一方经济、致富一方百姓。同时，积极服务好全市家民办各类职业培训机构，规范和引导社会力量开展培训服务。
为更好适应农村发展需要，昆明市高度重视电商平台、直播带货、订单农业等新业态技能人才的培育，不断增强职业教育与乡村发展的适应性，在办学模式、育人方式、专业设置等方面，突出针对性、精准性、时代性，让职业人才与时俱进。大力推进“万名人才兴万村”行动，在全市组织名左右各类人才结对服务行政村（社区），通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，助力实现现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣等目标。
乡村技能人才培育只是昆明市全面推动技能人才队伍建设的一个方面。近年来，昆明市紧紧围绕经济社会发展需求，抓住职业技能培训领域的关键问题，通过完善相关制度、深化重点领域改革、强化培训公共服务、提升培训供给能力和培训质量等措施，加快建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的知识型、应用型、创新型劳动者队伍。
立足市场变化需求，昆明市在提升劳动者技能水平、缓解结构性就业矛盾、提高劳动者就业质量等方面下功夫，重点加强先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、建筑业以及现代农业等产业的高技能人才培养。同时，广泛开展数字化技能、媒体运营、电子商务等新业态新模式从业人员的培训。截至年底，全市共组织开展茶艺师、电商运营管理、安全生产、电工、健康管理师、中式烹调、劳动关系协调员等职业（工种）培训74.5万人次。
深化产教融合
6月27日下午，中国铁建高新装备股份有限公司与昆明铁道职业技术学院举行校企合作签约仪式，共同为高新装备产业学院揭牌，开启校企合作深化产教融合的新篇章。
多年来，双方依托“两条钢轨”，共同开创铁路行业人才培养新模式，实现职业教育与产业需求紧密结合，为大型养路机械乃至铁路行业持续发展提供了有力的人才保障。
“校企合作是建设人才培养生态、贯通人才培养链条、搭建标配式岗位、培养实用型人才、调度决策招工分配的最佳路径。”铁建装备有关负责人介绍，作为国家火炬计划重点高新技术企业，公司积极同各类院校开展合作，推行“引厂入校”和“引校入厂”模式，校企共同定制培养方案、配置培养资源、开发培训课程、突出双师授课，实现人才培养与办学条件相对接、生产环境与教学环境相衔接、产业结构与专业结构相融合，促进高技能人才高质量发展。
观摩铁建装备生产基地
近段时间，铁建装备研发中心结构设计研究所所长吴磊正带领团队开展重点攻关项目的策划与设计工作。“我与铁建装备的缘分，源于在昆明理工大学读研期间参与导师的科研项目，毕业后我就成为了铁建装备的一员。”吴磊说。
自年加入铁建装备以来，吴磊先后完成了10余种自主创新产品的研发设计工作，实现了铁建装备车体结构有限元分析算法“完全委外”到“完全自主”的突破，一步步成长为核心技术骨干，并荣获了“昆明青年五四奖章”。
昆明市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为深化校企产教融合，助推产业结构优化升级，昆明市支持4所市属技工学校整合建设技师学院，着力培育一批产教融合型企业，重点打造紧贴产业发展、校企深度合作、社会认可度高的骨干专业。同时，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，提升产业整体技术水平。充分对接战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料等重点领域，支持行业企业办学。
今年新认定5个市级高技能人才培训基地，既有技工院校和民办职业培训学校，又有大型骨干企业。技工院校培训工种门类齐全，有数控加工、电气自动化设备安装与维修、电机电器装配与维修、楼宇自动控制设备安装与维护、烹调工艺与营养、食品质量与安全、形象设计、酒店管理等专业工种，可有效满足社会需求。骨干企业配备有现代化专业教学设备、教学用具、先进生产线及多媒体教室等，可开展大数据、云计算、人工智能、物联网等针对性技能训练。
突出示范引领
学手艺的人需要有“三品”——首先人品第一；能花六七年时间静下来学习，琢磨出来的东西那叫作品；至于要出精品，那就需要花更多的时间甚至一辈子来成就。
这是乌铜走银技艺传承者金永才的人生格言。多年来，他始终致力于将乌铜走银技艺发扬光大，独立创作了百余件乌铜走银作品，获得了世界民间文艺“当代艺圣”、昆明市第二届“春城人才奖”等诸多荣誉称号。
金永才在创作
除了金永才之外，昆明市还涌现出了云内动力的机械修理师秦选、白药生产线的“医生”范志伟、石影雕工艺美术家钱三毛、滇派内画技艺创始人孙鸿雁、祖氏滇绣传承人祖玉兰等一大批高技能领军人才，以及以郑棋元、董超宇、蔺永康为代表的世界级、国家级技能大赛获奖选手。
为强化高技能人才的示范引领作用，昆明市持续加大对技能人才的培养支持力度，对获得国家级、省级技能人才荣誉称号及在市级、省级、国家级、世界级技能竞赛中获奖的技能人才，分别给予个人元至0元的一次性奖励；对建立的国家级和省级技能大师工作室，分别给予10万元和8万元的一次性工作经费补助；对通过发明创造、技术创新获取专利的高技能人才，给予每项1万元的奖励。
通过各方努力，全市技能人才队伍建设成效显著。截至年底，全市共有高技能人才46.36万人，占技能劳动者总数的34.52%；共设立了5个国家级技能大师工作室、46个省级技能大师工作室和67个昆明市名匠工作室。
盯住“人”的同时，昆明市着力在品牌打造上下功夫。嵩明职教新城持续打造“鲁班工坊”职业教育国际化品牌，利用“鲁班工坊”、澜湄学院、中德职业教育产教融合联盟等平台，广泛开展技能培训，服务区域经济发展。深入开展职教帮扶过程中，昆明市依托5个市级高技能人才培训基地，落实与东川、禄劝、寻甸签订的“一区两县战略合作协议”，着力打造两个职教园区技能人才培养示范引领新高地。
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