全国政协委员、上海大学研究生院常务副院长、九三学社上海市委常委郭长刚建议，松绑高校人才管理制度，将更多人才管理的自主权下放到高校。
郭长刚表示，以前我们默认的国际交流是单向“走出去”，现在是“双向的”真正意义的“走出去+聘进来”的相互交流，这对提升我们的国际话语权和增强国家软实力非常重要。在这种情况下，人才管理的观念应该改变，要更加灵活、开放。
以我国目前的博士后制度为例，郭长刚介绍说，目前的博士后制度是年实施的，设立后培养出了许多卓越人才。但现在情况已经发生天翻地覆的变化，现在的博士后制度需要进行改革。
“建议取消博士后科研流动站的行政许可。”郭长刚表示，高校对博士后的培养是非常重视的，一些高校，尤其是原、高校已经把博士后制度当作选择备用师资的考察手段，两年的博士后研究就是两年的工作“考察期”。在这样的情况下，博士后科研流动站已无须作为行政许可事项进行申请审批了。
此外，郭长刚表示，从激发城市创新能力角度，也需要更灵活的人才引进和管理制度。“政府、企业、高校，这三者构成了一个创新体系。目前，众多高校都希望把招收国际博士后作为加强国际交流、了解和吸收国际学术前沿信息的手段，但两年的博士后研究期限的规定不利于国际学者在中国的流动。由此建议，各高校可根据各自的科研和学科发展需求，自主决定是否招收博士后，自主决定博士后在站工作的期限。
来源｜东方网
编辑｜李轩
校对｜宣传部
九三学社上海市委员会
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